中药房工作职责一、在科主任指导下和上级药师指导下进度工作
二、根据分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作
三、仔细严格执行各项规章管理制度和技术操作章程
调配人员收方后，要仔细审核处方，按处方要求调配
发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应当及时与医师联络，核实或调整用法、用量
四、根据处方呼叫病患姓名，按处方发药
发药时核对姓名、剂数，向病患说明用法、用量、煎药方法
饮片应洁净、无杂质，分戥准确
有先煎、后下、包煎等特别处理情况者，应予以提示
五、做好药品请领方案，及时补充药品，保证药品充足供给，收药时按领药单核对药品，及时按类归位
六、负责责任区内的药品质量
中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清
七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保管
负责药品盘点工作，保证帐物相符
八、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，洁净端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位
九、保持现场环境卫生
一般按区域安排，责任具体划分到每一个人，由店长落实检查
〔3〕在营业完毕后，店长应对店内的封闭情况，保安人员的到位情况、消防设施摆放情况等主要环节做最后的核实、确保平安保卫工作不会出现任何问题
8、店内员工的工作安排与管理
店长应负责考勤的记录、报告，根据工作需要选择和装备人员，对员工仪容、仪表和效劳标准执行情况进度监视与管理，建立合理的奖金分配制度，表达“按劳分配、多劳多得〞的原那么
如有的药店不但在销售额上要做到每个班组单独记账，其它各项工作也指标化〔如把销售额、开票笔数、商品摆放、环境卫生、迟到早退都细化成一定比例，用来分配奖金〕
通过制度与经济双管齐下，不但激发了员工的热情，药店的各项规章管理制度、临时工作也能得到及时的贯彻和执行
9、教育、指导工作的开展
教育指导员工自觉遵守公司标准，积极开展细致的思想工作，协调人际交往关系，使员工有一个
