乡镇统计局工作考核制度 一、统计基础建设工作（100分） 1、统计网络建设工作（45 分） ①领导重视、协调有序，统计中心机构健全，有分管领导，配备专职主任或负责人（10 分）
未明确分管领导扣 4分，未配备专职主任或未明确业务负责人的扣 4 分
②统计中心有独立的办公场所，并悬挂牌子，建立岗位责任制、分工明确（10 分）
无独立的办公场所扣 4 分，没有建立岗位责任制、分工不明确的扣 2-6分
③统计单位建立健全统计台帐，统计原始记录完整（10 分）
无统计台帐或原始记录不完整扣 2-10 分
④统计中心配备计算机，并与县统计局联网，积极制造条件，根据专业要求实施统计数据计算机处理，常常维护，保证数据处理程序正常运行，及时备份数据资料（10 分）
没有配备计算机的不得分，有配备计算机但没有与县统计局联网的扣 5 分，计算机运转、维护不正常的扣2-5 分
⑤统计档案管理（5 分）
严格根据《档案管理制度》及时按年度整理归档
统计资料管理不法律规范扣 2-5 分
2、统计人员持证上岗工作（15分） ①落实统计人员持证上岗制度，做到辖区内的统计单位按要求配备专兼职统计人员，并持证上岗（10 分）
缺配一人扣 2 分，未取得《统计证》的发现一人扣 1 分，扣完为止
②《统计证》年检和换证（5分）
应年检和换证而无故未按时参加年检和换证的，每一个扣 1 分，扣完为止
3、统计单位名录库建设工作（30 分） 统计单位名录包括：统计单位登记、个体工业、个体三产等
①及时性（15 分）：在规定时间内上报统计单位名录库，对查询按时反馈迟报一天扣 2 分，查询反馈迟报一天扣 2 分
②准确性（15 分）：上报的名录库必须正确无误
发现差错每笔扣 1 分，对查询核实修改仍未修改且没有事由说明的，每笔扣 2 分，扣完为止
4、统计教育培训工作（10 分） 统计教育培训包括：持
