人事局党组理论学习制度 为了加强我局领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治素养、理论修养和政策水平，促进人事工作创新和“三个文明”建设，根据区委宣传部的有关规定，特制定本制度
一、中心组理论学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“*”重要思想为指导，着眼于马克思主义的运用，着眼于现实问题的理论思考，着眼于实践与进展，不断提高领导班子和领导干部运用理论指导工作实践的能力，增强政治观念、大局观念、责任意识和创新意识
二、中心组理论学习要坚持理论联系实际的学风，紧密结合人事人才工作把理论学习与调查讨论、解决实际问题结合起来，真正做到学以致用，推动各项工作向前进展
三、中心组成员要仔细学习、勤于思考，不断提高理论素养，加强党性修养，提高科学决策能力和领导水平
四、局党组成员为中心组成员，局党组书记为负责人
五、中心组理论学习的主要内容包括： 1
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“*”重要思想； 2
党的路线方针政策、国家的法律法规和中央领导同志的重要讲话等； 3
上级人事部门关于人事人才工作的重大方针政策和指导意见； 4
上级重要文件和重要会议精神； 5
社会主义市场经济知识、现代科技知识和经济、法律、管理知识等； 6
物质文明、精神文明和政治文明建设先进典型的先进事迹； 7
我区人事改革创新进展的战略方针和思路
六、中心组理论学习原则上每两个月集中学习一次，每次两天
会前，一般提前 5—7 天发出通知，把学习的主题、内容、讨论题目等提前通知中心组成员，让中心组成员做好准备
七、中心组理论学习的方式实行分散学习与集中学习相结合的方式进行，围绕现实中的重大问题和人事人才工作，学理论、摆实情、议大事、求共识、促进展
八、中心组成员接到学习会通知后，应安排时间自学，对重大理论问题结合现实情况进行深化思考，写出发言提纲
九、中心组理论学习计划由局办公室负责制定，经
