专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版招聘流程及协议规定样本版本合同目录一览1.招聘流程1.1招聘信息发布1.2简历筛选1.3面试安排1.4面试评价1.5录用通知1.6入职手续办理2.协议规定2.1合同类型2.2试用期规定2.3薪资待遇2.4福利政策2.5工作时间2.6劳动纪律2.7保密协议2.8竞业限制2.9合同终止与解除2.10争议解决方式3.特殊条款3.1试用期考核3.2培训安排3.3技能提升3.4岗位调整3.5绩效考核3.6奖惩制度4.其他事项4.1合同签订地点4.2合同签订日期4.3合同有效期限4.4双方信息保密4.5法律适用4.6合同变更4.7合同解除4.8违约责任5.附件5.1招聘信息发布模板5.2面试评价表5.3入职通知书5.4劳动合同样本5.5保密协议样本5.6竞业限制协议样本第一部分：合同如下：第一条招聘流程1.1招聘信息发布甲方应在本公司官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，明确招聘职位、任职要求、工作地点、薪资待遇等内容。招聘信息发布周期不得少于10个工作日。1.2简历筛选甲方对收到的简历进行筛选，根据任职要求、工作经验、综合素质等因素，确定面试人选。简历筛选周期不得少于5个工作日。1.3面试安排甲方邀请面试人选到公司进行面试，面试时间、地点、形式等事项提前通知面试人选。面试分为初试和复试两个阶段，初试由人力资源部门组织，复试由相关部门负责人组织。1.4面试评价面试官根据面试表现、综合素质、岗位适应性等方面对面试人选进行评价，填写面试评价表，为录用决策提供依据。1.5录用通知甲方在面试结束后5个工作日内通知录用人选，未录用的面试人选给予书面通知。1.6入职手续办理录用人选在收到录用通知后，按照甲方要求办理入职手续，包括提供有效身份证件、签订劳动合同、参加培训等。第二条协议规定2.1合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。2.2试用期规定甲方与乙方签订合同后，乙方享有____个月的试用期。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。2.3薪资待遇乙方转正后的薪资待遇为每月____元（税前），并根据甲方薪酬政策调整。2.4福利政策乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。乙方参加公司提供的社保、公积金等福利待遇。2.5工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。2.6劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从工作安排，认真履行岗位职责。2.7保密协议乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.8竞业限制乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与甲方业务相同或相似的工作。2.9合同终止与解除合同终止和解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。2.10争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三条特殊条款3.1试用期考核甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面考核。3.2培训安排甲方应根据乙方的岗位职责和职业发展需求，安排乙方参加相应的培训。3.3技能提升甲方鼓励乙方提升个人技能，乙方参加甲方认可的技能培训，取得的证书予以报销。3.4岗位调整甲方根据业务需要，可以调整乙方的岗位，调整后的岗位应符合乙方的能力和发展方向。3.5绩效考核甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。3.6奖惩制度甲方按照公司奖惩制度对乙方进行奖励或处罚，奖励方式包括奖金、晋升等，处罚方式包括警告、罚款等。第四条其他事项4.1合同签订地点本合同在甲方所在地签订。4.2合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。4.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。4.4双方信息保密双方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露对方的个人信息和商业秘密。4.5法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.6合同变更双方同意，合同的变更应书面签订，经双方协商一致后生效。4.7合同...
