人社局纠风工作总结 今年以来，我局以省委八届五次全会、市委八届四次全会和县委九届四次全会精神为指导，根据“解放思想、改革开放、创新驱动，科学进展”的要求，根据县委、县政府及省人社部门有关纠风工作的部署，紧紧围绕人社系统工作实际，坚持纠建并举、标本兼顾、综合治理的方针，积极、扎实地开展了纠风工作，现将有关工作情况汇报如下: 一、领导重视，责任明确 根据《20XX 年纠风工作实施意见》文件精神，为确保纠风各项任务的落实，我局成立了由局长尹晓华任组长的纠风工作领导小组，不定期的对各股室进行全面检查，对发现的问题及时纠正。 二、以开展纠风工作为契机，积极做好各项工作 （一）加大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。 我局有针对性地、有重点地加大了劳动行政执法力度，纠正和处理违反劳动保障法律法规规定，严重侵害职工权益的案件。全年共处理拖欠农民工工资案件20 件，追回被拖欠工资 50 余万元。 （二）进一步法律规范社保基金的管理和使用。 我局在社保基金的使用和管理过程中严格根据内控制度操作，严格依法办事，法律规范内部管理，加强监督检查，做到监管有力，支出使用法律规范。在基金支付使用环节中，不存在人为调节基金支付的情况，基金支出层层把关，互相牵制，保障参保人的合法权益，不存在挪用基金的情况；在基金管理环节中，严格实行收支两条线管理和按险种分别建账、分账核算，严格根据财务制度法律规范会计工作，及时按规定报销费用，未出现会计核算不标准和违规乱收费等现象，也不存在任何挤占挪用基金情况。 （三）加大检查力度，杜绝“吃空饷”现象。 我局进一步法律规范人事管理，对单位在编人员进行公示，并对比机构编制管理证、增人计划卡、工资表、在岗及离退休人员名册、考勤记录等相关信息，按要求严格排查“吃空饷”人员，同时设立举报电话，接受群众监督，从根本上杜绝“吃空饷”现象的出现。 （四）全面做好政务公开，广泛征求意见，接受监督。 我局根据县政府政务公开工作要点的各项要求，进一步完善政务公开制度设立了群众意见箱和举报电话，在就业服务大厅、人才沟通中心、社保大厅等窗口单位发放《政风行风评议调查表》，接受群众监督，征求群众意见。做好政务公开承诺事项公开，监督措施公开，责任追究公开和办事程序公开，增强工作的透明度强化社会监督，预防不正之风问题的发生。 三、下步工作安排 （一）加大宣传力度，推动纠风工作持续深化开展。 运用...
