专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX新员工岗前试用协议范例2024年通用版一本合同目录一览1.试用期限1.1试用起始日期1.2试用结束日期2.工作职责2.1岗位职责2.2试用期目标3.工资福利3.1试用期工资3.2福利待遇4.绩效评估4.1评估标准4.2评估周期5.合同解除5.1解除条件5.2解除程序6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他条款11.1试用期培训11.2试用期转正12.双方签字12.1新员工签字12.2用人单位签字13.附件13.1岗位职责描述13.2试用期绩效评估表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.试用期限1.1试用起始日期：新员工的试用起始日期为____年__月__日。1.2试用结束日期：新员工的试用结束日期为____年__月__日。2.工作职责（1）完成部门负责人安排的工作任务；（2）积极参与团队讨论，提出建设性意见；（3）遵守公司的各项规章制度；（4）参加公司组织的各类培训。（1）熟练掌握岗位所需的基本技能；（2）适应公司文化，融入团队；（3）完成部门负责人布置的任务，质量达到预期要求。3.工资福利3.1试用期工资：新员工在试用期的月工资为人民币____元。（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）员工培训；（5）公司提供的其他福利待遇。4.绩效评估4.1评估标准：新员工在试用期间的绩效评估标准如下：（1）工作任务完成情况；（2）工作质量；（3）团队协作；（4）学习能力和成长。4.2评估周期：新员工的试用期绩效评估周期为试用期内的每个月。5.合同解除5.1解除条件：在试用期内，任何一方有权解除本合同，但需提前通知对方。5.2解除程序：双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，并自签署之日起生效。6.保密协议6.1保密内容：新员工在试用期间需对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：新员工需对上述保密信息保密的期限为合同解除后两年。7.知识产权7.1知识产权归属：新员工在试用期间创作的属于职务作品的知识产权归公司所有。7.2知识产权保护：新员工应遵守公司的知识产权保护规定，不得侵犯他人的知识产权。8.违约责任（1）未按约定完成工作任务；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，给公司造成重大损害；（4）未经允许，泄露公司保密信息；（5）违反合同约定的其他事项。8.2违约责任承担：新员工违反本合同的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行。本合同的、条款序号及内容的解释，按照通常理解予以解释。11.其他条款11.1试用期培训：公司为新员工提供试用期培训，新员工应积极参加，提高自身能力。11.2试用期转正：新员工在试用期满后，如符合转正条件，双方可签订正式劳动合同。12.双方签字12.1新员工签字：本人已阅读并理解本合同的所有条款，同意自____年__月__日起遵守本合同。12.2用人单位签字：公司已向新员工说明本合同的所有条款，新员工已充分理解并同意本合同。13.附件13.1岗位职责描述：详见附件一，新员工需在试用期内熟悉并履行岗位职责。13.2试用期绩效评估表：详见附件二，新员工试用期的绩效评估以此表为准。14.合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效，有效期至试用期结束日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了新员工在试用期间需要履行的岗位职责，包括工作任务、工作质量、团队协作等方面的要求。新员工需在试用期内熟悉并履行岗位职责。附件二：试用期绩效评估表详细要求和说明：本附件用于对新员工试用期的绩效进行评估，包括工作任务完...
