企业党建工作考核意见 为进一步加强企业党建工作，培育和树立企业党建工作典型，全面提升我街道企业党建工作整体水平，切实增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力，经街道党工委讨论，特制定以下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观根据“服务企业进展、凝聚员工人心，促进社会和谐”的要求，构建起科学合理的企业党组织管理体系，进一步发挥企业党组织的战斗堡垒作用和企业党员的先锋模范作用，切实提搞企业党组织服务企业、服务员工、服务社会的能力和水平，为和谐中河建设提供坚强的组织保证。 二、总体目标 根据高起点规划、高标准建设、高效能运作的要求，全面加强企业党建工作的法律规范化建设，通过努力，培育出一批班子坚强有力、队伍建设扎实、作用发挥明显、党内制度完善、进展业绩突出物质保障良好的企业党组织典型，以点带面，分步推动，力争在 3 年内创区五星级企业党组织 1 个，四星级企业党组织 2 个，三星级企业党组织达 50%以上。 三、考核对象范围 街道辖区内已建立的企业党组织及党务工作者。 四、考评内容、办法及奖励 企业党建工作分组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、活动开展五个方面进行考核，每项内容设置 20 分，总分 100 分。 （一）考核内容 1、组织建设（20 分）。党组织设置合理，领导班子健全，按规定配备专兼职党务工作者，原则上党员企业主兼任党组织书记；党组织对上级党委决定贯彻落实到位，能够围绕企业进展制定工作目标，作用发挥明显；党组织班子民主意识强，在党员职工中有较高威信；党组织能充分发挥政治核心作用，领导工青团组织独立自主开展工作。 2、队伍建设（20 分）。党员管理严格、分布合理，党员组织生活正常，参加活动率较高，集中学习一年不少于 4次；党员进展法律规范，全面实行“三公示”和票决制，每年至少确定 1 名入党积极分子；党员组织关系转接工作及时，流动党员管理到位；党员教育紧扣时代主题和企业实际，有针对性；党员先锋模范作用发挥较好，无违纪违法行为。 3、制度建设（20 分）。党建工作责任目标明确，能结合企业实际制定年度党建计划和总结；“三会一课”、民主评议党员、党务公开、民主议事、党费管理、党内关爱等党内基本制度健全，并能根据制度规定开展党的各项工作；各类学习、会议等有详细记录，台账资料齐全，管理严格。 4、阵地建设（20 分）。根据企业实际，设立会...
