最新版民营医院医护人员劳务合同范本本合同目录一览1.医护人员的基本信息1.1医护人员的姓名1.2医护人员的身份证号码1.3医护人员的专业技术职称1.4医护人员的执业资格证书号码1.5医护人员的学历证明2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签的条件和程序3.工作内容和职责3.1医护人员的岗位职责3.2医护人员的工作地点3.3医护人员的工作时间3.4医护人员的工作任务和要求4.劳动报酬4.1医护人员的工资待遇4.2医护人员的工作绩效考核及奖金制度4.3医护人员的加班工资4.4医护人员的社会保险和福利待遇5.职业培训和继续教育5.1医院对医护人员进行的培训计划5.2医护人员参加继续教育的权利和义务5.3医院对医护人员培训和继续教育的资助政策6.保密协议6.1医护人员应保守的医院商业秘密6.2保密协议的有效期限6.3违反保密协议的法律责任7.合同解除和终止7.1双方解除合同的条件和程序7.2医院终止合同的条件和程序7.3医护人员辞职的条件和程序7.4合同解除或终止后的待遇处理8.违约责任8.1双方违反合同的违约行为8.2违约责任的具体内容和处理方式8.3违约方应承担的违约金或其他赔偿责任9.争议解决9.1双方因合同产生的争议解决方式9.2双方协商解决争议的期限9.3向人民法院提起诉讼的条件和程序10.其他条款10.1双方对合同的修改和补充10.2双方对合同的签字和盖章10.3合同的生效日期和有效期限10.4合同的保管和复制11.附加条款11.1医护人员的工作服和工作标识11.2医护人员的休假和加班政策11.3医院对医护人员的工作环境和安全保障12.法律法规和政策变化12.1双方应遵守的国家法律法规12.2因法律法规和政策变化对合同产生的影响13.双方认为应当约定的其他事项14.双方签字盖章页第一部分：合同如下：第一条医护人员的基本信息1.1医护人员的姓名：1.2医护人员的身份证号码：11010519880307567X1.3医护人员的专业技术职称：主管护师1.4医护人员的执业资格证书号码：11010519880307567X1.5医护人员的学历证明：本科毕业证书第二条合同期限2.1合同的开始日期：2023年4月1日2.2合同的结束日期：2025年3月31日2.3合同续签的条件和程序：双方同意续签，并提前3个月书面通知对方第三条工作内容和职责3.1医护人员的岗位职责：负责内科病人的护理工作，参与日常查房和病例讨论3.2医护人员的工作地点：北京市朝阳区医院内科病房3.3医护人员的工作时间：标准工作时间，按照国家法定节假日和休息日规定休息3.4医护人员的工作任务和要求：遵守医院规章制度，提供高质量的护理服务，完成内科病房的日常护理工作第四条劳动报酬4.1医护人员的工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照医院相关规定执行4.2医护人员的工作绩效考核及奖金制度：根据工作表现和考核结果，给予相应的奖金4.3医护人员的加班工资：按照医院规定和国家的相关法律法规支付加班工资4.4医护人员的社会保险和福利待遇：按照国家和医院的规定，参加社会保险，享受福利待遇第五条职业培训和继续教育5.1医院对医护人员进行的培训计划：定期组织专业培训和技能提升课程5.2医护人员参加继续教育的权利和义务：医护人员有权参加继续教育，提高自身业务水平，医院提供必要的支持5.3医院对医护人员培训和继续教育的资助政策：根据医院规定，对参加继续教育的医护人员给予资助或报销相关费用第六条保密协议6.1医护人员应保守的医院商业秘密：医院的患者信息、医疗技术、经营策略等6.2保密协议的有效期限：从签订合同之日起至合同终止或解除之日止6.3违反保密协议的法律责任：医护人员违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿医院的损失第七条合同解除和终止7.1双方解除合同的条件和程序：双方协商一致，并提前3个月书面通知对方7.2医院终止合同的条件和程序：医护人员严重违反合同约定，或者发生法律法规规定的情形，医院可以立即终止合同7.3医护人员辞职的条件和程序：医护人员提前3个月书面通知医院，可以解除合同7.4合同解除或终止后的待遇处理：按照医院规定和国家的相关法律法规，办理离职手续，支付离职待遇第八条违约责任8.1双方违反合同的违约行为：包括但不限于未履行合同约定的义务，违反法律法规和职业道德的行为8.2违...
