专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX小微企业全职职工劳动协议模板一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（职工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险和公积金第六条：休假制度6.1公休日6.2法定节假日6.3年假6.4病假第七条：培训和晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八条：劳动保护8.1劳动条件8.2劳动安全8.3健康体检第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1双方解除10.2甲方单方面解除10.3乙方解除10.4合同终止情形第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条：其他约定13.1非全日制工作13.2兼职限制13.3个人信息保护13.4合同修改和补充第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的小微企业，营业执照注册号为，注册地为。1.2乙方（职工）是指与甲方签订本合同，并在甲方工作的人员，姓名，身份证号码。第二条：合同期限2.1固定期限为本合同签订之日起至年月日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前日内，签订书面续签协议。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为，主要工作职责为。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。4.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1乙方的基本工资为元/月，试用期为个月，试用期间工资为元/月。5.2乙方的工作绩效奖金，根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。5.3乙方加班工资按照不低于甲方所在地上年度职工平均工资的百分之一百五十支付。5.4甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条：休假制度6.1乙方享有每周一天的休息日。6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。6.3乙方工作满一年后，享有天的带薪年假。6.4乙方因病需要休息的，按照甲方的规定办理病假手续，病假期间工资按照甲方规定的标准支付。第七条：培训和晋升7.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和技能提升培训。7.2甲方建立公正的晋升机制，乙方有权根据个人能力和表现，申请晋升职位。第八条：劳动保护8.1甲方应保证乙方的工作场所安全，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。8.3甲方应定期为乙方进行健康体检，确保乙方的身体健康。第九条：保密协议9.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。9.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。9.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：合同解除和终止10.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。10.2甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下单方面解除本合同。10.3乙方有权在合同期内提前三十天书面通知甲方解除本合同。10.4合同期满或者双方协商一致解除合同后，乙方应交还甲方的所有工作资料和证件，并办理工作交接手续。第十一条：违约责任11.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。11.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同的修...
