企业文化在企业管理中的作用 ［摘要］企业文化在企业进展中发挥着十分重要的作用，是企业进步的动力源泉。因此，在当代企业的进展过程中应特别重视企业文化在企业管理中的功能牢固把握企业文化内涵，充分发挥其对于企业进展的促进作用。针对企业文化的定义、内涵，及其在企业管理中所发挥的多种作用做出具体阐述，以期给相关从业者提供一定的借鉴。 ［关键词］企业文化;企业管理;激励 1 引言 随着社会经济的持续进展，各企业间竞争亦随之加剧，如何促进企业综合素养及竞争力的提升是目前企业管理者考虑的重点问题之一。通过对大量企业的经营现状分析不难发现，凡是在行业内取得较为成功的进展成果的企业，往往具有适合自身进展的优秀企业文化，而这些企业文化也为企业的进展、管理提供了强大的支撑。因此，管理者应从行业进展态势、企业自身特点、员工需求等多个角度出发完成企业文化定位，充分发挥企业文化在企业管理中的重要作用。 2 企业文化的定义及内涵 企业文化的定义 企业文化是企业长期进展所形成的一种价值体系，对于其定义的确定，国内外不同讨论者提出了大量的观点。笔者认为，就我国经济进展背景下企业进展的现状而言，企业文化应定义为企业长期进展期间，管理者所持续提倡的并最终为员工所认可、所接受的，适于企业进展实情的价值体系。企业文化的深化定义还应包括下述四个方面:第一，具有核心的价值观念，并通过该观念引导员工的价值导向;第二，是一个与时俱进、不断调整的动态理念，企业文化并非一成不变，而是依据企业进展状况、员工利益需求实时调整;第三，受管理者主导，由管理者确定，并适时依据其作出科学、合理的引导;第四，应当被员工所广泛接受并认可，而非仅仅代表管理者的主观意识。 企业文化的内涵 首先，企业文化是一种形成于企业进展中的意识形态，很大程度上受企业进展状况、管理者管理方式的影响。反之从企业管理的角度出发，企业文化又是可用于企业管理的一种必要手段。由此可见企业文化同时具有文化与管理工具的双重内涵。其次，由于企业所涉及行业、业务及进展背景存在差异，其所形成的企业文化形式便有所不同。例如以科技研发为业务主体的企业，通常会将鼓舞创新、人才引进等作为企业进展的核心文化;而以生产、技术为主的企业，则通常更加关注生产的科学性、法律规范性，将生产的安全、法律规范、严谨、高效作为企业文化的中心正因为此，不同企业文化才能够切实符合企业自身的进展需求，为企业更好地...
