公司 20XX 年第三季度平安文化建设工作总结 平安是我们对他人最好的祝福，也是我们对自身的要求，你做好平安文化建设了吗？下面我带来的是公司 20XX 年第三季度平安文化建设工作总结。 10 月 8 日，****20XX 年第三季度大会暨员工总结大会在凤岗金凯悦酒店正式召开，非常荣幸邀请到东莞市凤岗镇信访办副主任黄伟科先生及政法办，扫黑办的其他同事亲临会场指导平安文化建设工作。 同时****管控中心***副总在会上对****【平安文化】建设工作进行总结。 我公司积极创建平安文化建设活动，根据东莞市企业平安文化建设“十个一”工程文件的指示，公司开展了一系列丰富多彩的活动，逐步实现平安建设与企业共同进展，文化与企业共同成长、员工与企业共同进步、社会与企业共同繁荣的目标。现将我公司平安文化建设“十个一”活动开展情况总结如下： 一、平安微信的开设。 为在公司范围内形成“人人参加平安文化创建，人人享受平安文化创建成果”的良好氛围，用微信平台向公司员工开展平安文化的宣传工作。通过微信平台可向员工发放平安文化宣传单、平安文化宣传片，平安文化应知应会理论题，平安文化宣传画，平安文化宣传册、平安文化创建工作开展情况等。 二、延伸《平安** 人人有责》企业平安文化精神 在凤岗镇政府平安文化建设委员会的领导提出的【平安中国、平安东莞、平安凤岗】一主题的基础上，我司延伸了【平安** 人人有责】一主题，旨在让平安文化与企业文化更加紧密联系在一起，并把平安文化建设工作作为企业文化建设工作的一部分工作内容，长期有效的去做。 三、加强宣传阵地建设，营造平安文化氛围。 一方面，充分利用宣传栏的作用，定期更新生活和厂区的两大公告栏。另外一方面，通过在生活区和工作去贴上格言、警句、漫画上墙等形式来营造平安文化氛围。 四、开设一间法治讲堂 **商学院结构图： 公司有独立的【**商学院】，不定期为员工举办专业基础知识、行业技能、管理技能、职业素养、平安知识等多元素课程。 导师阵容有内部竞岗上位的资深行业精英，更有和外界合作的各板块专家。自从开展【平安文化】以来，商学院积极联系凤岗政法办、福建商会等机构，推举讲师，为员工开展多元素的平安文化知识课程。 五、完善一套工作制度 随着【平安文化】建设工作在企业的不断推动。公司领导及各高管深深感受到确实落地做好平安文化，重视法律规范运营，提高风险防范意识对企业的管理有着重要的关系。因此，在平安文化建设...
