公司内部招聘的演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好
今日，首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的沟通和沟通
我一直信任，这种形式的应聘不仅是一个认识自己，展示自己的机会，更是一个相互沟通、相互学习的舞台
一、个人简介 先介绍一下我的基本情况吧，虽然刚刚 27 岁，但是已经是加入移动公司 5 年的老员工了
XX 年，我从西南师范大学毕业后就直接加入了ｘｘ移动，作为当地移动营业厅第一个男营业员，我虚心的向前辈学习先进的工作经验，不断的提高和熟悉业务知识，因此我很快就成为我们中心的业务能手
此后的日子里，当初的这个“第一”也一直激励着我，所以我才会从营业员做到营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、片区经理，直到现在的渠道管理工作
在业务能力提高和工作职位的变化过程中，我深受公司企业文化的熏陶，勤勤恳恳，立足本职工作，不断的学习业务知识，从一个刚刚毕业的大学生、“门外汉”变成了当地能独挡一面的业务能手，同时，也从之前引人侧目的“男营业员”成长为受人尊重的业务主管
接下来我想和在座的诸位分享一段我的工作经历，并借此谈一谈我对自己的认识
在过去的五年工作经历中，最让我难忘的是片区经理这个职位，那是一段艰苦的岁月，但同时又是在工作上成长最快的一段时间
XX 年为了适应市场进展需要，ｘｘ分公司率先进行了机构改革，设立片区营销中心以达到深化营销的目的
承蒙领导的信任，我很荣幸地担任了当时人口最多的南溪片区的经理
而在片区工作的辛苦和严峻的考验也随之而来
片区成立初期，没有房子，自己就住在正在装修的营业厅里面；没有食堂又不能回家，吃饭问题就在外面的小摊上解决，导致自己的腰包里面常常捉襟见肘；没有一辆可以载人的车，一个片区十一个乡镇我只能租摩托车访问集团客户，曾有一次差点让我毁容；最困难的是没有人，没有营销队伍，而这也正是成立片区的目
