公司开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施方案为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产基层和基础工作，推动公司建立和完善安全生产规章管理制度，提高公司安全生产管理水平，增强广阔员工安全生产意识，有效预防安全生产事故的发生，决定在公司组织全员开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动。一、总体目标以查处“三违”现象（违规违章指挥、违规违章作业、违反劳动纪 律），排查和整改安全事故隐患为核心，强化生产经营单位全员遵守相关规章制度意识，消除违章现象和安全事故隐患，提高公司管理水平，努力实现“零违章，零隐患，零事故”的总体目标，确保公司安全有序生产形势稳定。二、活动内容（一）提高决策水平，安全决策零失误。主要负责人是公司安全生产第一责任人，应当全面负起公司安全生产决策者责任，依法履行安全生产管理职责，加强对安全生产工作的领导，协调和解决安全生产工作中的重大问题。建立完善重大安全事项决策机制，实现民主决策、科学决策、依法决策，建立健全的安全生产责任制，把安全生产责任和目标层层落实到车间、班组和个人。组织制定安全生产规章管理制度和操作章程；保证安全有序生产投入；定期讨论安全生产问题，常常督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，提高安全生产管理水平。（二）提高公司安全生产管理水平，安全管理零缺陷。全面落实生产经营单位安全管理责任，依据法律法规、国家、行业标准，制定涵盖本单位生产经营全过程、全岗位和全员的安全生产规章管理制度和操作章程，并结合实际情况，认真检查工作环境中存在的安全问题；三是彻底整改各类隐患。对于排查出来的安全隐患，要树立隐患不除，永无宁日的意识，做到隐患找不到不上岗，隐患不消除不上岗、不能立即整改的，制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，确保整改到位，以零隐患确保零事故。（五）标本兼治，建立起查隐患、反违章工作的有效运转机制。严格安全生产考核管理细则，坚决执行安全生产“一票否决”制，凡是发生安全生产责任事故的车间和班组不得参加先进集体的评选，凡是有“三违”行为的个人不得参加先进个人的评选。定期对企业管理人员和广阔员工各自履行安全职责情况进行考核，严格奖惩，发挥考核在安全管理过程当中的杠杆作用。广泛开展以岗位责任制为核心的安全教育，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想...
