共青团改革工作综述 共青团是党的助手和后备军,是党和政府联系青年的桥梁和纽带，我们要做好共青团工作
这里我给大家带来的是共青团改革工作综述，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考
**共青团改革紧紧围绕“强三性”“去四化”根本目标，着力破解制约共青团进展的思维定势、重点难点和体制机制问题，推动共青团工作深化开展，取得了阶段性成效
建设充满生机活力的团市委机关干部队伍
根据《共青团**市委改革实施方案》“团市委挂职、兼职干部占机关干部总数比例 50%左右，其中领导班子中专职成员不超过 50%”的要求，积极衔接汇报市委组织部遴选挂职干部 8 名，其中副书记 2 名；兼职干部 5 名，其中副书记 1 名，兼职干部4 名
挂职、兼职干部在机关所任职务从工作需要出发，不完全对应行政级别
目前，团市委专职团干部 7 名，3 名挂职兼职副书记，10 名挂兼职干部已选派到位
建设符合群团组织特点的县区共青团干部队伍
加强县区团干队伍建设，打破学历、身份、职级限制，实行专职、挂职、兼职干部和志愿者相结合的办法，建设符合群团组织特点的团的领导机关干部队伍
目前，全市 7 县区共有专职团干部 17 名，兼职团干部 19 名，挂职团干部 10 名
同时，推动县区、乡镇(街道)建立团干部统筹管理使用工作机制，加强对专职团干部的管理
建设人岗相适的基层团干部队伍
加强团教协作，建立市、县区教育团工委制度，推动县区教育部门分管领导兼任县区团委副书记、教育团工委书记
逐步落实乡镇(街道)团组织主要负责人专职配备，并逐步享受同级党政副职的政治待遇
村级(社区)团组织书记由到村(社区)服务的大学生村官或村“两委”中年轻成员担任
根据区域化团建需求，通过专兼挂相结合、购买社会服务、招募社工和青年志愿者等方式充实工作力量，建设“团干部+社工+青年志愿者”队伍，确保基层组织有人干事、有人负责
目前，由县区委
