关于提高煤矿安全培训质量的几点意见加强员工培训教育，提高全员的安全素养与意识是保障煤矿安全生产的重要途径，如何提高全员的培训质量，笔者认为，除了定期有组织的培训教育外，还应当注意以下几个方面
1 实行“对症下药"的原则对员工实行“对症下药”的培训方法，类似于一个病患到医院看病一样，会提高培训质量，例如：某些员工常常有“三违”现象，或者是由于“三违”而酿成事故
那么在培训这部分员工时，就应该根据员工的年龄、工种、文化程度、教育培训经历、“三违”动机、个性等进行仔细分析，对存在的安全知识缺乏、安全技能差、利己主义、侥幸心理、麻痹思想、不按规程办事、图省事等现象分门别类的进行单独教育，例如对缺乏安全知识的员工要坚决对他们进行安全知识方面的教育，定期或不定期对他们举办学习班、讲座、下发学习材料、考试等多种形式教育，对有麻痹思想与侥幸心理的员工要从思想的源头出发，教育他们转变观念，讲清侥幸心理与麻痹思想的危害性
总之，对安全素养差、安全意识淡漠的员工，首先要辨清“症候”，然后在决定培训教育手段，这样才能取到事半功倍的效果
2 实行事故案例教育的原则目前，我国煤矿的安全培训教育形式多种多样，讲座、办学习班等固然不可少，但是在这方面下的功夫过大、过多缺乏感染力的说教使员工感到乏味，甚至会产生逆反心理，使安全培训达不到预期的效果
笔者认为，突出事故案例教育可以起到很好的效果
神华集团准格尔能源公司露天矿每年都要搜集关于煤矿方面的事故案例，对有关员工进行教育，同时，在矿里发生的每一起典型的事故与险情，都要组织员工进行现场参观，亲眼目睹事故造成的后果与损失，并指派一名管理人员在事故现场进行讲述事故经过、原因，这种培训教育方式不仅提高了员工的作业技能，更主要的是使广阔员工在灵魂深处受到震惊，具备很强的感染力，在潜移默化中提高全员的安全意识
3 强化班组内部培训的原则班组是组成企业的细胞，是直接参
