年度股权激励分红协议样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（激励对象）1.2乙方（公司）1.3股权激励1.4分红1.5激励计划第二条股权激励计划的实施条件2.1授予条件2.2解锁条件2.3分红条件第三条股权激励计划的分配方式3.1股权激励的授予3.2分红的计算方式3.3股权激励的解锁第四条股权激励计划的激励对象4.1激励对象的确定4.2激励对象的资格条件第五条股权激励计划的分红比例5.1年度分红比例5.2激励对象的个人分红比例第六条股权激励计划的锁定期6.1锁定期限的设定6.2解锁时间及方式第七条股权激励计划的调整和终止7.1激励计划的调整7.2激励计划的终止第八条分红的具体计算方法和时间8.1年度分红的具体计算方法8.2分红的具体支付时间第九条激励对象的义务和责任9.1激励对象的义务9.2激励对象的责任第十条公司的权利和义务10.1公司的权利10.2公司的义务第十一条合同的变更和解除11.1合同的变更11.2合同的解除第十二条争议解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决第十三条合同的生效、终止和失效13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的失效第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：指根据本合同约定，享有股权激励并参与分红的相关人员。1.3股权激励：指公司为激励甲方，按照本合同约定向甲方授予的股权。1.4分红：指公司按照本合同约定，向甲方分配的利润。1.5激励计划：指公司制定的，针对甲方实施的股权激励及分红方案。第二条股权激励计划的实施条件2.1授予条件：甲方符合本合同约定的资格条件，且经过公司董事会批准，甲方有权获得股权激励。2.2解锁条件：甲方需满足本合同约定的业绩指标等条件，方可解锁股权激励。2.3分红条件：公司需满足本合同约定的业绩指标等条件，方可进行分红。第三条股权激励计划的分配方式3.1股权激励的授予：公司按照本合同约定，向甲方授予股权激励。3.2分红的计算方式：分红金额按照公司净利润的一定比例计算。3.3股权激励的解锁：甲方按照本合同约定，满足解锁条件后，公司办理股权激励的解锁手续。第四条股权激励计划的激励对象4.1激励对象的确定：公司根据业务发展需要，确定具备激励资格的甲方。4.2激励对象的资格条件：甲方需具备公司要求的职务、工作能力等资格条件。第五条股权激励计划的分红比例5.1年度分红比例：公司按照本合同约定，确定年度分红比例。5.2激励对象的个人分红比例：甲方根据个人业绩表现，确定个人分红比例。第六条股权激励计划的锁定期6.1锁定期限的设定：股权激励自授予之日起，设有一定锁定期。6.2解锁时间及方式：甲方满足解锁条件后，公司按照本合同约定办理解锁手续。第八条分红的具体计算方法和时间8.1年度分红的具体计算方法：公司根据年度净利润，按照本合同约定的比例计算分红金额。8.2分红的具体支付时间：公司将在年度分红方案确定后，及时向甲方支付分红。第九条激励对象的义务和责任9.1激励对象的义务：甲方应认真履行职务，为公司创造价值，并遵守公司规章制度。9.2激励对象的责任：甲方应按照本合同约定，承担相应的权利和义务。第十条公司的权利和义务10.1公司的权利：公司有权根据本合同约定，决定股权激励计划的实施条件和分配方式。10.2公司的义务：公司应按照本合同约定，向甲方支付股权激励和分红。第十一条合同的变更和解除11.1合同的变更：双方经协商一致，可以对本合同进行变更。11.2合同的解除：在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。第十二条争议解决方式12.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。12.2调解解决：如协商不成，双方可以寻求第三方调解。12.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第十三条合同的生效、终止和失效13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止：除非双方另有约定，本合同在有效期届满时终止。（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的有效期届满；（3）法律规定合同失效的其他情形。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：双方可以在本合同基础上，另行签订补充协议，对本...
