专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX校门卫职责合同书2024专业模板一本合同目录一览1.校门卫职责1.1安全保障1.2交通管理1.3访客管理1.4应急处理2.工作时间2.1日常工作时间2.2节假日值班2.3加班安排3.工作标准3.1门卫形象3.2工作流程3.3信息登记3.4保密原则4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金补贴4.3社会保险4.4福利待遇5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款7.违约责任7.1双方违约7.2赔偿责任7.3合同解除8.争议解决8.1和解协商8.2调解仲裁8.3法律诉讼9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.双方权益10.1权益保障10.2个人信息保护10.3知识产权11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3离职手续13.附则13.1附件列表13.2附件效力13.3合同签署14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章确认第一部分：合同如下：第一条校门卫职责1.1安全保障1.1.1负责维护校园内的公共安全，保障师生的人身和财产安全。1.1.2严格执行来访登记制度，对进出校园的人员和车辆进行核查，防止未经许可的人员和车辆进入校园。1.1.3巡查校园，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。1.2交通管理1.2.1负责校园门口的交通秩序维护，指导车辆规范停放，确保校园门口交通畅通。1.2.2监督校园内的交通秩序，对违规行驶和停放的行为进行制止和处理。1.3访客管理1.3.1对来访人员进行登记，核实来访目的和身份，确保来访人员符合学校规定。1.3.2引导来访人员到指定区域等候，确保校园秩序不受干扰。1.4应急处理1.4.1遇紧急情况，如火灾、地震、伤员等，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。1.4.2及时拨打紧急电话，如110、120等，请求救援。1.4.3协助有关部门进行事故调查和处理。第二条工作时间2.1日常工作时间2.1.1门卫工作人员按照学校规定的正常工作时间进行工作。2.1.2门卫工作人员需在学校规定的节假日和公休日进行值班，具体值班安排由学校统一调度。2.2节假日值班2.2.1门卫工作人员在节假日值班期间，应按照学校规定的值班要求进行工作。2.2.2节假日值班期间，门卫工作人员享受加班工资或调休。2.3加班安排2.3.1门卫工作人员因工作需要加班时，应提前向学校提出申请，经批准后方可进行加班。2.3.2门卫工作人员加班工资按照学校规定的加班工资标准执行。第三条工作标准3.1门卫形象3.1.2门卫工作人员应遵守职业道德，礼貌待人，热情服务。3.2工作流程3.2.1门卫工作人员应按照学校规定的工作流程进行工作，确保工作有序、高效。3.2.2门卫工作人员应熟悉校园内的基本情况，包括师生信息、建筑物分布等。3.3信息登记3.3.1门卫工作人员应对进出校园的人员和车辆信息进行准确、完整的登记。3.3.2门卫工作人员应确保登记信息的安全、保密，不得泄露给无关人员。3.4保密原则3.4.1门卫工作人员应对学校内部的信息、师生隐私等保密信息严格保密。3.4.2门卫工作人员不得以任何方式泄露保密信息，否则应承担相应的法律责任。第四条薪资待遇4.1基本工资4.1.1门卫工作人员的基本工资按照学校规定的标准执行。4.1.2门卫工作人员的工资待遇应符合当地的最低工资标准。4.2奖金补贴4.2.1门卫工作人员根据工作表现和学校规定，可获得相应的奖金补贴。4.2.2门卫工作人员的奖金补贴标准由学校制定并公布。4.3社会保险4.3.1学校应按照国家的规定为门卫工作人员缴纳社会保险。4.3.2门卫工作人员应依法参加社会保险，享受社会保险待遇。4.4福利待遇4.4.1门卫工作人员享受学校规定的福利待遇，如年终奖、体检等。4.4.2门卫工作人员的福利待遇应符合当地的规定。第五条培训与发展5.1岗前培训5.1.1学校应对新入职的门卫工作人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位职责和工作要求。5.1.2岗前培训内容包括但不限于学校规定、岗位职责、安全知识等。5.2在职培训5.2.1学校应定期组织门卫工作人员进行在职培训，提高其业务能力和综合素质。5.2.2在职培训的形式包括但不限于专业讲座、技能培训、经验交流第八条违约责任8.1双方违约8.1.1双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相...
