零售导购人员服务期限协议规范（2024版）本合同目录一览1.服务期限1.1服务开始日期1.2服务结束日期1.3试用期2.工作职责2.1岗位职责2.2工作目标2.3培训3.工作时间3.1工作时间表3.2休息日与节假日3.3加班4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇5.劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的条件5.2单方面解除合同的条件5.3合同终止的条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁7.4法律途径8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知与送达9.2合同修改与补充9.3合同的生效与终止10.附件10.1岗位职责描述10.2薪资结构明细10.3福利政策说明11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.附件说明13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资结构明细13.3附件三：福利政策说明14.备注第一部分：合同如下：第一条服务期限1.1服务开始日期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2服务结束日期：除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。1.3试用期：乙方自合同生效之日起享有__个月的试用期。试用期内，双方有权解除本合同，无需提供理由。第二条工作职责2.1岗位职责：乙方作为甲方零售导购人员，主要职责包括但不限于商品销售、顾客服务、货品陈列、店铺清洁等工作。2.3培训：甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第三条工作时间3.1工作时间表：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间安排而定。3.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日与节假日。3.3加班：乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方应支付乙方加班费。第四条薪资福利4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金与提成组成。4.2奖金与提成：乙方根据销售业绩享有奖金与提成。具体比例由甲方根据实际情况制定。4.3社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.4福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗、年假、生日福利等。第五条劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的条件：双方经协商一致，可以解除本合同。5.2单方面解除合同的条件：5.2.1甲方解除合同：甲方提前三十日书面通知乙方，或支付乙方一个月工资的经济补偿。5.2.2乙方解除合同：乙方提前三十日书面通知甲方，或支付甲方一个月工资的经济补偿。5.3合同终止的条件：本合同有效期届满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因疾病或伤残无法继续工作等。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起持续__年。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。7.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向第三方调解组织申请调解。7.3仲裁：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达：任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同修改与补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同的生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同有效期届满，如双方未续签，本合同自行终止。第十条附件10.1岗位职责描述：具体描述乙方在甲方的工作职责和任务。10.2薪资结构明细：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金与提成等。10.3福利政策说明：详细说明甲方提供的福利政策，包括社会保险、年假、...
