刍议电梯检验过程当中的人因失误分析与管理措施近几年以来，我国电梯行业进展快速，但电梯安全事故频发。导致电梯安全事故的原因中，人为失误占特别大比重。因此，讨论电梯检验过程当中的人因失误及管理对策具备重要意义。 截至 2025 年底，全国在用电梯总数约 245 万台，并以每年 15%左右的速度增长。目前，我国电梯产销量、保有量和年增长量均为世界第一，上海、北京等几个城市在用电梯数量已超过 10 万台。 随着电梯数量的急剧增长，各地电梯安全事故频频发生。多起电梯安全事故表明，随着现代生产设备的日益复杂和精细，硬件可靠性技术不断提高，人的因素对电梯安全的影响越来越大。据统计，从 20世纪 60 年代到 90 年代，在所有机械工业事故原因中包含人因失误的比例从 20%扩大到 80%。 从众多案例来看，电梯检验人员不根据要求严格执行安全工作规程以及误操作、违章操作等人因失误极大地提高了电梯事故的发生的可能性。关于人因失误的讨论，国内外学者从心理学、行为科学着手，分析了影响人因失误的个性、能力、心理、环境等有关因素。我国学者依据基于认知可靠性及失误分析方法，运用层次分析法( AHP) 基本原理，建立大规模复杂人 － 机系统人因失误原因因素层次结构模型，分别从个体和组织两个角度对人因失误的影响因素进行了比较全面的讨论。蔡明悦等详尽介绍了基于层次分析法人因失误分析技术。任印翔等引入灰色关联分析法，得出了影响人因失误的原因要素重要性的相对次序。 电梯检验过程人因失误是指工作人员没有严格根据相关规定进行检验，而直接造成的对于检验人员的损害，或者由于检验不合格留下的隐患而间接造成的电梯安全事故的发生。为了遏制此类现象的发生，国家颁布了有关电梯检验的严格规程。电梯检验涉及电梯制造企业、使用单位、检验单位等多个参加方，是一个多环节、多人员参加、集技术与管理于一体的综合过程。尽管国家出台了相关法律法规，但多年以来的实践充分表明，由违章、误操作等人因问题引发的安全问题并没有得到很好的解决。 基于此，通过对电梯检验过程当中人因失误的影响因素进行分析，探究有效减少人因失误的策略，努力将电梯检验过程当中的人因失误控制在最小范围以内，这一讨论具备重要的理论与现实意义。目前，对于电梯检验过程的人因失误讨论甚少，本文分别应用层次分析法和灰色关联理论讨论电梯检验过程当中的人因失误问题，通过构建模型找出电梯检验过程当中影响人因失误的重要因...
