办公室副主任竞聘演讲稿优秀范文 竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则,选拔优秀的人才做最适宜的工作,并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂
那么竞聘演讲稿怎么写
一起来看看吧
竞聘演讲的重要性: 通过竞聘演讲稿这一特别文书,能够比较全面地反映出竞聘者的基本情况和素养,向在场的听众营销自己,它既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据,也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料
随着我国商业商业银行改革的不断深化,在银行领导干部和客户经理管理工作中大力引入竞争机制,这种文书将会得到更为广泛的应用,将会越来越受到人们的重视
公开竞争,择优选聘,是现阶段我国商业银行人事制度改革的一条重要原则和表现形式
在公开招聘干部的整个过程中,竞聘演讲是至关重要的一环,竞聘者要想中标受聘,演讲稿将起关键作用
然而,在竞聘实践中,有很多客户经理的竞聘演讲稿写得不够法律规范,无论从内容阐述还是格式设置上都不同程度地存在这样或那样的问题,以至于严重影响了这种文书的质量,甚至直接影响了竞聘的效果
因此,如何写好竞聘演讲稿,是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题
办公室副主任竞聘演讲稿范文 各位领导、同志们: 大家好
我叫***,今年*岁,大学毕业,一九xx 年五月从东明县农业局选调到县检察院,*年通过一推双考被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作
今日我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持
大家都知道,办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨
刚才参加办公室主任竞选演讲的几位同志,每个人都有自己的优势
那么,我的优势是什么
我要说,我的优势就在于两个方面: 一、我一九九七年六月开始主持办公室工作,至今已两年有余,在这里,我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八