动力班组安全目标责任书甲方： 动力车间 乙方： 动力班组 为了更好地贯彻安全生产法，促进公司安全管理更加科学、法律规范，有效预防各类事故的发生，确保公司及所有员工的生命、财产安全，确保公司全年生产经营目标的完成。为了明确目标责任，根据公司 2025 年安全目标责任书的总体要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全目标责任书。 一、乙方责任1、严格遵守公司的各项安全制度和管理规定，贯彻落实公司安全生产方针，定期检查、监督安全工作执行落实情况，并形成书面记录文件；工作范围以内的安全、消防、卫生等工作负责。2、协助主管全面推动安全标准化工作的深化，督促操作人员严格执行安全操作章程，并带头积极主动参加公司、部门组织的各项安全活动。3、定期开展班组隐患排查工作，对发现的隐患及时进行整改，不能处理的问题要及时汇报。4、督促、检查在岗人员正确合理使用劳保用品和防护器村。5、定期组织开展班组安全生产教育、技能培训，提高班组员工的安全意识及操作技能。6、做好各类特种设备、安全设施定期保养维护，确保有效，协助主管做好检测申请。7、消防器材按要求定时月检（每月 2 次），灭火器材放置醒目易取，常常检查、确认消防通道畅通无堵塞。8、做好新员工、转岗员工的班组安全教育并仔细做好考试、记录。9、定期整理、归档各类操作记录、报表。10、及时反映、汇报各类生产操作事故，不得隐瞒、虚报。 二、安全目标1、全年不发生工伤死亡事故；2、全年不发生重伤伤残事故，轻伤事故控制在 2‰起以下；3、全年不发生火灾事故；4、全年不发生人员中毒、窒息事故；5、全年不发生化学品、废水泄漏等环境污染事故；6、全年不发生压力容器、压力管道爆炸事故；7、全年不发生单次经济损失 1 万元以上（含）设备事故；8、全年不发生因个人工作失误，造成直接经济损失 5 万元以上（包括 5 万）的事故；9、特种岗位持证率 100%，证件有效率 100%；10、安全事故隐患整改率 100%，一般隐患整改率 98%以上。 三、奖罚措施1、乙方全年完成规定范围以内的安全管理任务，成绩突出，车间给予 300-250 元奖励；2、安全责任目标第 1、4、6、7、8 条其中 1 条目标没有完成，安全奖励予以一票否决，并扣除责任人 2-3 个月奖金，扣间接责任人 1 个月奖金，扣主要负责人 1 个月奖金；3、安全责任目标第 2、3、5、9、10 条其中一条目标没有完成扣除安全奖励 50%，其中 2 条目标没有完成扣除安全奖励...
