劳动强度怎样分级评价体力劳动强度大小,通常采纳能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指标表示。划分方法主要有以下几种:(1)以耗氧量划分劳动强度。耗氧量小于 0.5L/min 为很轻劳动;0.5~1.0L/min 为轻劳动;1.0~1.5L/min 为中等劳动;1.5~2.0L/min 为重劳动;2.0~2.5L/min 为很重劳动;大于 2.5L/min 为极重劳动。(2)以心率值划分劳动强度心率值低于 92 次/min 为轻劳动;93~110 次/min 为中等劳动;111~130 次/min 为次重劳动;131~150 次/min 为较重劳动;151~165 次/min 为很重劳动;165 次/min 以上为极重劳动。(3)以一个劳动日(8 小时)平均每小时能量消耗值划分劳动强度。低于 5.44╳105J/h 为轻劳动;5.44~8.37╳105J/h 中等劳动;8.37~11.30╳105J/h 为重劳动;11.30╳105J/h以上力很重劳动。同一等级内,女性能量消耗反应比男性降低20%,恶劣劳动环境条件,如高温等,也应降低。(4)以平均每分钟能量消耗值划分单项劳动强度.低于 10.46╳103J/min 为很轻劳动;10.46~20.92╳103J/min 为轻劳动;20.92~31.38╳103J/min 为中等劳动;31.38~41.84╳103J/min 为重劳动;41.84~52.╳103J/min 为很重劳动;超过 52.╳103J/min 为极重劳动。由于人们在一次连续短时间劳动中,可能劳动强度特别大,因而,以能量消耗值划分单项劳动强度时,各等级值都偏高,目前采纳较少。(5)1983 年我国颁布了《体力劳动强度分级》标准,它确定科学的劳动强度分级标准,既可保障劳动者在劳动过程当中的健康与安全,又可确保提高生产效率。