劳模推选工作方案背景在我们国家，劳模是最优秀的劳动者代表，是我们学习的榜样。每年，各个单位都会进行劳模推选工作，对于发现和表彰优秀劳动者具有重要意义。因此，制定一份可行的、良好的劳模推选工作方案非常必要。目标本方案的目标是：1.登记和收集劳动者信息和推举材料；2.组织劳模评选，确定优秀劳模；3.表彰优秀劳模，激励广阔员工的工作积极性和创新性。推选程序1.组织单位内部推选首先，各个单位应当从本单位内部推选劳模，落实劳模的创新、有用、节约、安全、文明五项基本功。推选过程中，要征求员工的意见和建议，根据实际工作表现进行评估和排名。2.推举材料报送劳模推选工作需要有完整的推举材料作为依据。推举材料应当包括推举表格、劳模基本情况表、推举单位的自荐材料等。准备好推举材料之后，需要向评选委员会递交申请，方可进入后续程序。3.组织劳模评选评选工作要在推举材料准备好之后开始，并根据评选标准和流程进行评估和投票。每个评选委员会成员需要认真阅读推举材料，并根据五项基本功进行评定，票数较高者将获得劳模称号。4.表彰活动最后，根据评选结果，颁发表彰证书、奖金和奖品等，并组织表彰活动，向全体员工推举优秀的劳模代表，并以此切实调动广阔职工的积极工作热情和改进工作作风。评价标准劳模推选工作的评价标准需要根据实际情况制定。一般来说，评价标准应当包括以下方面：实际工作表现劳模应当在实际工作中表现出比较优异的表现，包括成果、创新等方面。职业素养劳模应当具备良好的职业道德和职业素养，例如踏实肯干、勤奋工作、同意学习等。工作态度劳模应当在工作中展现出积极向上的工作态度，例如团结协作、乐于助人、服务客户等。工作方法劳模应当在工作中使用创新的工作方法和工作思路，例如寻找解决问题的新思路、简化工作流程等。工作成果劳模应当在工作中具备一定的工作成果，例如优秀的工作质量、工作量与实际产出等。总结本方案通过劳模推选工作方案、推选程序、评价标准等方面的解释，描述了劳模推选工作的全过程和具体步骤，以帮助各位单位能够有一个合理可行的方法，发现和表彰优秀的劳动者，促进企业不断进展壮大。
