劳资计划统计员岗位规范

劳资计划统计员岗位法律规范单位经营管理部岗位名称劳资计划统计员编号任务描述负责劳资计划统计日常基础管理工作责任范围负责劳资计划统计日常基础管理工作，协助经营管理部部长搞好经营管理工作。岗位标准岗位技能 1.熟练掌握计算机使用、国家及上级部门劳资、计划统计规定和相关专业知识。2.熟悉劳资、计划统计软件应用与维护。3.及时做好工资、奖金、津补贴,并根据相关规定审批发放。做好各类报表及台帐,为领导决策提供依据。工作内容与要求 1.负责收集考勤并汇总，做好人员调配及人员花名册。2.负责收集工资考核资料并进行考核汇总。3.负责工资初审、报批及做好工资分析资料。4.负责员工技术职称申报。5.负责养老金、住房公积金、医疗保险金管理工作。6.负责劳动合同签定并建立劳动合同管理台帐。7.负责计划统计管理工作。8.负责员工基本信息建立更新。9.负责独生子女费管理发放。