化工企业安全生产工作责任书为了仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产工作方针和原则，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司的安全生产目标，使安全工作更加标准化、标准化，根据上级有关规定，经公司讨论，与各部门签订安全生产工作责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：1、责任内容1.1、建立健全部门安全管理制度，做到本部门必须要有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓、、落实，奖惩分明。1.2、安全生产，文明生产，严格安全操作章程和安全管理，做到无违章操作和人身伤亡事故。1.3、严格根据相关规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险、无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。1.4、杜绝违规违章指挥，对需要年检的设备根据相关规定进行年度检查，特别工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。1.5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的员工进行车间级、班组级安全教育培训。2、检查考核办法2.1、根据《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结果留底存档，作为年终表彰、奖惩的依据。2.2、公司定期对部门进行管理、检查，结果留底存档作为上级和车间评比奖罚的依据。3、奖罚3.1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到 95 分以上的部门责任人奖励安全奖 1250 元。3.2、部门员工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全奖的 5%。3.3、部门员工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴，除按有关规定进行处理外，发现一人次扣罚安全奖的 5%。3.4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评年总分平均扣罚安全奖比例90≤年总分平均＜95扣罚安全奖的 10%85≤年总分平均＜90扣罚安全奖的 25%80≤年总分平均＜85扣罚安全奖的 40%75≤年总分平均＜80扣罚安全奖的 55%70≤年总分平均＜75扣罚安全奖的 70%65≤年总分平均＜70扣罚安全奖的 85%年总分平均＜65没有安全奖3.5、车间发生火险一次，扣罚 50%的安全奖，发生二次以上对该部门的安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。3.6、凡造成工伤事故的部门，扣罚全年安全奖。3.7、凡造成较大安全事故，上级部门对公司进行罚款的，由事故直接责任人按造成经济损失的 10%-30%罚款。3.8、安全工作无人负责，安全生产规章管理制度不健全，无章可循，管理混乱；对设备未能根据相关规定检测、修理，检验而造成事故的；未能根据相关规定要求对...
