区司法行政系统领导班子建设情况汇报 区司法行政系统领导班子建设情况汇报 各位领导： 现在我向各位汇报一下我区司法行政系统领导班子建设情况。 去年，区委根据工作需要，对我局领导班子作了较大的调整，除保留一名党组成员外，一正二副三位局长都作了相应的调整，我是从乡镇调入的，两位副局长先后从其他区级机关调入，他们具有从事专业法律工作的经历。班子平均年龄 43.75岁，文化程度都在大专以上，男女比例为 1：1，可以讲，这一届领导班子是一个年轻化、高学历、专业化的班子。下属有 1个公证处、4 个律师事务所、20 个镇乡（街道）司法所和 15 个法律服务所，基层班子的平均年龄为 45 岁，大专以上学历达89%，党员占 85%，男女比例为 22：1。在新一届局领导班子的领导下，经过全局广阔干警的共同努力，各项工作取得了可喜的成绩。2025 年底，我局被省厅推举向司法部申报集体一等功；2025 年 2 月，钟公庙街道司法所被司法部、最高人民法院联合授予全国“人民调解工作模范司法所”称号；2025 年 7 月，五乡镇明伦村被司法部、民政部联合授予“全国民主法治示范村”称号。司法部、省司法厅领导曾多次就基层民主法治建设、司法所法律规范化建设及社区矫正试点工作对我区进行了考察调研，并给予了充分的肯定。下面我着重汇报一下班子建设情况。 一、总体思路 创业绩，务必抓队伍，抓好队伍的前提是要先铸就一个团结战斗且强有力的领导班子，好的领导班子能带出一支高素养的队伍，能制造出一流的业绩。新一届领导班子经过调查讨论，审时度势，于去年 8 月份提出了“以身作则、团结协作、开拓奋进、再创辉煌”的班子建设总体思路，以实现我区司法行政工作的“第二次飞跃”。 1、以身作则。我长期在基层乡镇工作，虽然分管过政法工作，但区级机关毕竟与乡镇有一定区别，所以讲我是个新兵，其他两位副局长也都是刚调动或提拔不久，对全局干警来说，我们的班子是一个崭新的班子，是一个陌生的班子。以身作则，做好表率，树立威信是新一届班子需要解决的首要问题。凡是要求干警做到的，局领导班子总是要首先做到，吃苦在前，享受在后，在全局上下树立起良好的形象。 2、团结协作。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到大家心情舒服，没有无原则纠纷，既民主又集中。在明确分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，统一协调，互相配合，做到分工不分家，发挥每个成员的优...
