原创实战经验之讨论生求职面试技巧 面试，是找工作过程中最重要的一个环节，因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰，信任绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被淘汰的
实际上我也被淘汰了无数次，后来通过一次次的反思，总结经验教训，不断改正， 才逐渐对面试更加有信心
在这里，我把自己积累的一些面试成功的经验和失败的教训跟大家分享，希望能对那些深受面试打击的同学有指导作用
首先要理解，不同面试形式所具体考查的能力分别是什么
第一类面试：小组面试，考查应聘者的团队合作能力
个人感觉，参加这类面试，一定要注意以下方面： 1、不要过分表现自己，表现最多的那个人一定首先被淘汰
道理很简单：既然考查的是团队合作能力，那么，集体利益显然是最重要的
假如你总是抢着表现自己，那只能说明，你把自身利益放到了集体利益之前，集体观念淡薄，肯定会被第一个淘汰
当然，也有例外，但那绝对是极少数
大家可以认真回味一下
2、说话不要太多，但也不能太少，太少了就不会给考官留下深刻印象
要注意掌握小组的进展动向，在最关键的时刻，说出最有重量的话，简言之，要么不说，要说就要选在最该你说的时候说
例如：当小组意见分歧严重，时间所剩不多时，你可以试着提出一个缓解矛盾的折衷方案;或者当大家讨论的问题偏离主题的时候，你可以及时提醒大家;或者当你发现其他人的意见忽略了某些重要方面时，可以及时提出来
具体的请参考后面的成功案例
3、要多与你旁边的人沟通，多交换意见
团队合作离不开沟通，多跟他们沟通，交换意见，会对你个人有很大启发，也会对小组达到统一意见起到重要作用
当然，这一切考官都看在眼里
4、考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位，一切都要服从集体目标
要多说我们小组
，要多向你旁边的人或团队核心成员提意见，让他代你说
5、总结时，要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他
