目 录摘 要..................................................................................................................IAbstract...................................................................................................................II引 言..................................................................................................................11 酒店实习生的特点和发展现状...........................................................................21.1 酒店实习生的特点......................................................................................21.2 三亚亚特兰蒂斯酒店实习生发展现状.......................................................22 重视酒店实习生管理的重要性...........................................................................42.1 有利于酒店的人才储备..............................................................................42.2 有利于学校的专业发展..............................................................................42.3 有利于学生综合素质的提高......................................................................53 三亚亚特兰蒂斯酒店实习生管理中存在的问题................................................73.1 实习生管理制度不健全..............................................................................73.2 实训岗位安排不合理..................................................................................73.3 实习生再培训缺乏......................................................................................73.4 实习生同工不同酬明显..............................................................................83.5 酒店管理人员对实习生缺乏关注..............................................................84 酒店实习生管理针对性解决方案探析.............................................................104.1 健全实习生管理制度................................................................................104.2 合理分配工作岗位..........................................................................
