合同挂证人员聘用合同合同挂证人员聘用合同甲方：______（以下简称“公司”）乙方：______（以下简称“挂证人员”）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，签订本合同，明确双方之间的权利义务，具体内容如下：一、工作内容1、挂证人员的主要工作内容是协助公司完成挂证业务，确保挂证程序的合法、准确、及时，并按要求保管与处理挂证资料。2、挂证人员必须遵守公司的规章制度，仔细履行工作职责，做好挂证业务工作，并积极配合公司的其他工作。二、招聘条件及工资待遇1、挂证人员应具备以下基本条件：（1）拥有相关挂证经验及技能，掌握挂证的基本流程、程序、法规等知识；（2）有良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；（3）具备较强的责任意识和工作责任感；（4）具备本职位所需的学历和专业背景。2、挂证人员的工资待遇根据公司的规定执行。实行试用期制度，试用期为 3 个月，试用期工资为公司规定的 90%。3、挂证人员享有公司规定的社会保险、福利待遇。三、工作时间和休假制度1、挂证人员应按公司规定的工作时间及考勤制度执行。2、公司将为挂证人员制定一个合理的休假制度，包括带薪年休假、病假、产假等。3、在公司需要挂证人员加班时，应提前告知并经挂证人员同意，挂证人员应积极配合加班工作。四、保密义务挂证人员在工作期间及离职后，应严守公司的保密规定和有关法律法规，保守公司的商业秘密和客户资料，不得泄露、私自复制或外泄公司的机密资料，否则需承担一切法律责任。五、违约责任一旦发现挂证人员有以下行为之一，公司有权立即解除本合同，同时保留追究挂证人员违约责任的权利：（1）挂证人员故意或严重违反工作纪律或安全生产规定；（2）挂证人员对公司及其他员工态度恶劣或者行为不端，损害公司形象；（3）挂证人员被发现有造假行为或其他违法违规行为；（4）挂证人员擅自将公司的机密资料、客户资料等散发给其他单位或个人；（5）挂证人员发生违法行为、犯罪活动等行为。六、其他条款1、本合同一式两份，自双方签署之日起生效。2、本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，签订补充协议。3、本合同的修改、解除等变更应经双方协商一致，一方变更的，应及时通知对方。4、本合同如有争议，应协商解决，协商不成，可向有关劳动争议仲裁部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5、本合同未尽事宜，适用国家有关法律、法规、行业规章及公司有关规定。（...
