专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位固定期限聘用合同范本版本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1聘用合同的签订程序1.2聘用合同的签订期限1.3聘用合同的签订形式2.聘用合同的内容2.1聘用合同的基本条款2.2聘用合同的附加条款2.3聘用合同的修改和补充3.聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限3.2聘用合同的履行地点3.3聘用合同的履行方式4.聘用合同的变更4.1聘用合同的变更条件4.2聘用合同的变更程序4.3聘用合同的变更内容5.聘用合同的解除5.1聘用合同的解除条件5.2聘用合同的解除程序5.3聘用合同的解除后的权利义务6.聘用合同的终止6.1聘用合同的终止条件6.2聘用合同的终止程序6.3聘用合同的终止后的权利义务7.聘用合同的续签7.1聘用合同的续签条件7.2聘用合同的续签程序7.3聘用合同的续签期限8.聘用合同的解除和终止的经济补偿8.1聘用合同解除的经济补偿8.2聘用合同终止的经济补偿9.聘用合同的争议解决9.1聘用合同争议的解决方式9.2聘用合同争议的解决程序9.3聘用合同争议的解决机构10.聘用合同的违约责任10.1聘用合同双方的违约责任10.2聘用合同双方的违约处理11.聘用合同的保密条款11.1聘用合同中的保密内容11.2聘用合同中的保密义务11.3聘用合同中的保密违约责任12.聘用合同的知识产权保护12.1聘用合同中的知识产权内容12.2聘用合同中的知识产权保护措施12.3聘用合同中的知识产权违约责任13.聘用合同的培训13.1聘用合同中的培训内容13.2聘用合同中的培训期限13.3聘用合同中的培训费用14.聘用合同的附件14.1聘用合同的附件内容14.2聘用合同的附件效力14.3聘用合同的附件修改和补充第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订程序（1）双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成聘用意向。（2）双方签订《聘用合同》文本，一式三份，双方各执一份，另一份留存人事档案。（3）聘用单位将聘用合同报主管部门备案。1.2聘用合同的签订期限（1）固定期限聘用合同的期限一般为3年至5年。（2）双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过6个月。1.3聘用合同的签订形式（1）聘用合同采用书面形式，由聘用单位与受聘人员签订。（2）聘用合同应使用规范的文本，国家和地方有统一格式的，应使用统一格式。第二条聘用合同的内容2.1聘用合同的基本条款（1）聘用合同双方当事人的名称或者姓名和住所。（2）聘用岗位及其职责要求。（3）聘用合同期限。（4）工作纪律。（5）工资、福利、保险待遇。（6）聘用合同的变更和解除条件。（7）违反聘用合同的责任。2.2聘用合同的附加条款（1）双方约定的其他事项，如培训、保密、知识产权保护等。（2）双方认为需要约定的其他事项。2.3聘用合同的修改和补充（1）聘用合同生效后，双方可以在合同期内约定修改和补充条款。（2）修改和补充条款应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第三条聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限（1）聘用合同期限内，受聘人员应履行合同约定的职责。（2）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.2聘用合同的履行地点（1）聘用合同双方约定的履行地点。（3）双方可以在合同中约定具体的工作地点。3.3聘用合同的履行方式（1）双方按照合同约定的方式履行合同。（2）双方应遵守国家法律法规和单位规章制度。第四条聘用合同的变更4.1聘用合同的变更条件（1）合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化，致使合同内容与之不相适应，必须变更的。（2）双方经过协商，达成一致变更合同的。4.2聘用合同的变更程序（1）双方提出变更合同的书面申请。（2）双方签订变更后的聘用合同文本。（3）聘用单位将变更后的聘用合同报主管部门备案。4.3聘用合同的变更内容（1）变更合同的期限。（2）变更合同的工作岗位。（3）变更双方的待遇。第五条聘用合同的解除5.1聘用合同的解除条件（1）合同期限届满，双方不再续签的。（2）双方协商一致解除合同的。（3）受聘人员达到法定退休年龄的。（4）受聘人员死亡或者被宣告失踪的。（5）受聘人员严重违反聘用合同条款或者单位规章制度的。（6）受聘人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排...
