培训总结宣传方案背景在现代社会中，职场竞争也愈发激烈。因此，以提高员工技能为目的的培训活动变得尤为重要。但是，很多人往往对培训缺乏兴趣，影响了培训效果。为了更好地宣传培训和提高员工参加度，需要制定相应的宣传方案。目标本次培训宣传的目标为：提高员工的参加度，鼓舞员工参加培训，提高培训效果。宣传渠道内部宣传1.公司内部通讯社区：在公司内部通讯社区中推送培训信息、宣传培训效果、分享成功案例等。2.公司内部屏幕：在公司各个部门的屏幕上播放培训宣传视频、培训效果等。3.员工微信工作群：在工作微信群里发布培训信息、增加互动环节、推举学习资源等。外部宣传1.建立企业官方网站：在官方网站上专门设立培训板块，发布培训信息、报名流程、培训效果等。2.信息渠道合作：将培训信息发布在行业内的信息渠道中，如创业公社、人才市场等。3.社交媒体宣传：利用社交媒体宣传培训信息，吸引更多人们的关注。如发布微博、微信公众号、知乎等内容。宣传内容宣传语1.培训方案中心：让你的潜能发挥到极致。2.学习，从培训开始。3.为何选择我们的培训总结？4.参加我们的培训，为你的未来做好准备。5.用最快的速度成为专家。宣传形式1.PPT 展示：以幻灯片的形式宣传培训概要、培训特色等。2.宣传视频：以短视频的形式宣传培训效果、优势等。同时，在视频中可以融合互动环节，提高观众参加感。3.宣传文章：撰写宣传文章，发布在公司内部通讯社区、官网、微信公众号等平台上。宣传策略直观感受将培训效果及参加感受呈现在员工面前，激发兴趣。可实行增加培训留言功能，让员工发布个人的培训心得，或拍摄一些小视频记录培训过程，以此为依据来测评培训效果。全员参加让公司所有员工都参加宣传活动，提高参加度。如利用内部员工微信群、公司内部通讯社区，发布培训信息，鼓舞员工分享并组织讨论，邀请优秀员工分享学习心得等。品牌营销在宣传之中，加入品牌元素，突出品牌形象，让品牌形象深化人心。可以考虑利用标签等工具，将企业的热点概括到一个关键词标签上，逐渐形成品牌口碑。总结培训总结宣传方案需要从多方面考虑如何宣传、宣传什么、怎样宣传等来制定。只有通过多层次、多角度的宣传，才能达到提高员工参加度，提高培训效果的目的。
