A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering谈谈理性讨薪的法律路径谈谈理性讨薪的法律路径作者张喜亮又到岁末，辛苦了一年的进城务工人员能否按时足额领到薪水，能否安心回家过年，是上至中央下至地方各级政府乃至全社会都非常关心的一个问题
干了活，却拿不到钱，有家没钱回，甚至还要挨饿受冻，这种情况谁都受不了，当然要努力讨回自己的辛苦钱
虽然“讨薪”有理，但如何讨薪也得讲策略
近日，有报道称，今年北京市共发生进城务工人员讨薪事件 201 起 9905 余人次
警方先后依法处理了 295名参与恶意讨薪者，其中刑事拘留 26 人，治安拘留 269 人
对于惩罚所谓“恶意讨薪”者的做法，我们不作评论
但需要指出的是，欠薪肯定是违法行为，追讨欠薪不论是从哪个角度说，都是合理合法的事
当然，如果有谁在追讨欠薪的过程中，做出了违反法律的事情，那么有关方面依照法律的规定，对违法者进行相应的处理或是惩罚，那也是“法律面前人人平等”的应有体现
如何通过法律途径理性讨薪，如何在不违反法律规定、不侵害他人合法权益的前提下，既要回属于自己的血汗钱又惩罚欠薪者
本刊特地推出此文，希望通过文字与图表的解说，能给读者一些帮助
——编者 一、关于保护劳动报酬权的法律法规 欠债还钱天经地义
但是，运用法律手段维护自己的劳动报酬权，并不那么简单，首先应当知道关于保护劳动报酬权的法律法规
（一）关于劳动报酬保护的法律规定 第一，《宪法》规定了劳动报酬权的保护 《宪法》第四十二条规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待
