外贸服装跟单员实习日记 外贸服装跟单员实习日记 实习日记(1) 经过人事部的面试考核，我顺利留下来成为了一名公司暑期实习生。回想伊始，从面试就着实见识了外企英语要求甚高，用英语阐述服装特点，对服装外贸订单进行翻译，考核的内容很专业，很细致。 当接到人事部打来的录用确认电话，很是让我兴奋与喜悦。第一次进行公司面试，第一次精心准备，使我收获了人生的又一个新起点—工作实习。 自我总结：时刻充电，英汉皆备，书到用时，一鼓作气。 在这里，我满怀激情与向往，将我工作实习的几许点滴，用文字作载体，以照片为记录，与大家分享之，只求人生的前进之路清楚明了，望后来回想，有迹可循。 实习日记(2) 怀着忐忑与不安，我走进了即将实习的公司。根据公司安排，rose 成为了我的直线经理(rose ，一个 30 来岁的女性，有魄力，为人乐观，比较照顾下属)，其部门主要负责公司外贸订单的面料采购、设计制作、样衣制作三大块。 和所有的实习经历一样，初期总是是略带陌生感的，新环境、新标准、新的沟通方式，都在我面前一一形成待跨的横沟。 ⒈ 新环境意味着人际交往关系的变化。在学校，老师、同学是我沟通的主要对象，而在这里，同事与老板则是主体。面对繁忙的工作场面，怎样处理好与同事、老板的关系，是我有待解决的问题。 ⒉ 新标准。公司是利益导向的载体，唯有制造效益的存在方式才有其合理之处，暑期实习生不过是公司储备人才的一种方式，录用只是为了尽早灌输企业价值理念与运作方式，使其系统的学习以备公司未来进展之需。在这样的看待下，我将自己定位于学习与摸索，在暑期阶段较好的配合公司学习，并主动寻求机会，以追求自身最大进展。 ⒊ 新的沟通方式。英语是外企沟通的最大公约数，只局限国语的标准与否，已跟不上公司的运作节奏，身处英语沟通的环境，犹如逆水行舟，不进则退。所以，我的目标是：多沟通，多学习，不怕交际困难，只怕脸皮不厚。就在这样的自我鼓舞打压下，我正式步入了即将到来的实习生活。 rose 为人很亲切，交给我一些订单资料可供学习，并指导我熟悉公司处理事务的系统版面，其中 spy 界面是我即将工作的主体，spy 界面是公司面对客户所需，展示公司设计样衣，面料特性，价格等参数的集约系统，我的权限只能在面料构成与价格等区间进行设置。公司的主要资料都是英语书写的，看懂大意还行，不过细细琢磨就有待下大力气了，我准备了一本小册子，边看边记忆，看不懂的查字典，实在...
