奏响“安全生产”交响乐陕煤化工集团韩城矿务局下峪口矿选煤厂以《企业文化手册》宣传为切入点，以员工行为法律规范为落脚点，实现了安全生产，员工每月平均收入 1565.50 元，与去年月平均工资 1130.50 元相比同期增长35.91%员工岗位行为已步入标准化、语言文明化，厂区花园化的轨道。法律规范操作促生产保安全。一年以来选煤厂在开展员工岗位行为法律规范的活动中始终走在全矿的前列，始终围绕中心，突出重点，有策略，有方案、有策略，有方案有目标、有安排，有条不紊的进行着，他们注重落实，精准执行。并做到 “六到位、六结合”即认识到位、运转机制的到位、安排到位、制度到位、考核激励到位、查找问题到位；把员工岗位行为法律规范活动与生产经营安全工作相结合、与开展劳动竞赛相结合、与岗位各工种的技术培训相结合、与党员先进性相结合、与创争相结合、与树立干部形象转变机关工作作风相结合。在各车间重新制定岗位行为法律规范的岗位责任制，包机到人、责任具体划分到每一个人，严格要求员工按各个工种的岗位行为法律规范操作，对所有的机械设备的使用严格根据“手指口述”交接班，杜绝安全隐患，有问题及时排查解决，确保机械的正常运转。同时根据该厂的实际工作以及市场的变化开展了“增产量、提效益、增收入”和“保质量、保市场”的竞赛活动，在重点岗位开展了岗位练兵、技术比武、青工拉力赛等活动，并加大了奖罚力度。今年对全厂17 个工种根据岗位行为法律规范进行了全方位的培训 430 人次，300 余课时；使持证上岗率达到 100%；完成技术革新小改小革 27 项；月月超额完成生产指标。11 月完成精煤产量 42302 吨，超额 2302 吨；回收率63.2%月影响时间下降 20%，设备完好率达 99%，质量合格率达 100%。实现了安全生产。企业文化宣传锦上添花。“喂？您好！”“您找谁，请稍等。”“您请坐，请喝茶，再见！”等的文明用语亲切温柔自然，不再扭扭捏捏“犹抱琵琶半遮面”已经成了办公室人员接打电话，接人待物的好习惯。该厂先行一步在短短的一个月时间内制定学习《企业文化手册》的规划、内容、学习形式和方法，并把它作为员工执行岗位行为法律规范的切入点和突破口。首先全厂干部员工利用工余时间学唱《韩煤之歌》在学唱的过程当中各车间的主任、组室组长带头学带头唱给员工做出了表率；其次为了让员工理解企业理念，牢记企业理念，让企业理念在干部员工头脑中落地生根，把《企业文化手册》编印成学习辅导材料...
