2024 年上半年镇党风廉政建设工作总结范文“”在市委、市政府的领导下、在市纪委的具体指导下，遵道镇党委始终坚持以 十七大 精神为指引，以科学进展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民进展观主题教育活动，教育机关干部、树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探究和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将 2024 年半年来的工作总结如下：一、主要工作成效（一）、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我镇党委坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，2024 年以来组“”织干部职工深化学习了 十七大 、科学进展观、新党章及相关文件精神；二是坚持领导班 “”子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了 十七 大精神，《领导干部从政行为法律规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和仔细组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，不断提高干部队伍的整体素养。通过抓学习，广阔干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。（二）、积极探究有效机制，强化措施，切实转变机关作风镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了讨论部署，确定了遵道镇 2024“”年机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好 十七大 学习贯彻；二是加强制度建设。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。在强化干部管理制度方面，结合全镇实际情况，由分管领包片管理全镇，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同赔。三是层层落实责任制。我镇根据集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区...
