2024年人事人才工作计划

1、着力加强公务员管理。仔细做好公务员年度考核结果运用和兑现工作。结合县政府机构改革，仔细贯彻实施《关于加强全县党政机关公务员沟通轮岗工作的意见（试行）》，稳妥做好职能调整、新组建政府部门的人员安排工作。2、积极推动事业单位人事制度改革。配合有关部门仔细做好乡镇区划调整后的人员调配工作。加快推行事业单位人员聘用合同制。会同有关部门积极做好卫生体制改革人员定岗“”分流工作。坚持公开招聘制度，法律规范招聘行为，把好事业单位人员 入口 ，重点做好2024“”年度招募高校毕业生 三支一扶 工作和县直事业单位新进人员招聘工作。全面推动事业单位岗位设置实施工作。