2024 年党员干部“6 个对比”对比党章党规“18 个是否”检视分析材料2024 年党员干部“6 个对比”对比党章党规“18 个是否”检视分析材料 篇一 根据专题会议的统一要求， 我仔细学习了党章、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》 ， 深化对比党章党规， 对比中央提出的“十八个是否”， 通过自己找、 群众提、上级点、 互相帮， 仔细查摆了自身 18 个方面方面存在的问题， 深刻分析了问题产生的根源， 明确了今后的整改措施和努力方向。 现对比 检查如下： 一、 存在的问题和具体表现 对比中央提出的“18 个是否” 等问题表现， 聚焦对党忠诚、 个人洁净、 敢于担当， 经仔细查摆， 共梳理出自身突出问题 12 个。 具体表现在以下几个方面： (一) 对比党章“五个是否” 存在的问题 1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略方面。 一是学习重形式、 轻实效。 比如， 理论学习方面， 总认为学习是个“软指标” ， 干好本职工作、 履行好职责就行了， 满足于一般化学习， 有时间就多学点， 没时间就少学点， 时松时紧、 泛泛而学， 不能够深学深思；对马克思主义经典理论学习不系统、 不深化， 囫囵吞枣、 浅尝辄止，学原文读原著少；因工作需要， 往往有临时抱佛脚， 急用急学、 现用现学、 以干代学现象。 二是学而不思、 学用脱节。 比如， 在解决问题、 推动工作方面学的多一些， 在党务理论、 法律法规方面学的少；为学而学， 理论知识有了， 缺乏深化地思考， 没有很好的运用， 理论指导实践不足；工作中超前谋划、 主动思考的少， 坐等上级安排、 指示， 参谋助手作用发挥不明显。 2. 是否仔细履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用方面。 一是自我要求不严。 工作上没有给自己定出较高的标准， 满足于一般化、 过得去。 比如， 工作一忙起来， 较多考虑的是如何应付交差， 不影响工作大局， 只求过得去、 不求过得硬；又如， 对上级和领导安排的工作， 以及一些会议、 公务活动， 多是分解落实、 层层布置， 对一些重要的事情亲自上手外， 一般性工作没有跟踪抓， 仔细去把关， 细致地去谋划， 逐一落实到位， 导致的结果往往是一般化， 精品材料不多， 工作亮点不多。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了， 对餐桌上的浪费、 办公方...
