2024 年对比党章党规“十八个是否”检查剖析材料2024 年对比党章党规“十八个是否”检查剖析材料 篇一 根据专题会议的统一要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深化对比党章党规，对比中央提出的“十八个是否”，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，认真查摆了自身 18 个方面存在的问题，深刻分析了问题产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向。现对比检查如下： 一、存在的问题和具体表现 对比中央提出的“18 个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚、个人洁净、敢于担当，经认真查摆，共梳理出自身突出问题 12 个。具体表现在以下几个方面： (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是学习重形式、轻实效。比如，理论学习方面，总认为学习是个“软指标”，干好本职工作、履行好职责就行了，满足于一般化学习，有时间就多学点，没时间就少学点，时松时紧、泛泛而学，不能够深学深思; 对马克思主义经典理论学习不系统、不深化，囫囵吞枣、浅尝辄止，学原文读原著少; 因工作需要，往往有临时抱佛脚，急用急学、现用现学、以干代学现象。二是学而不思、学用脱节。比如，在解决问题、推动工作方面学的多一些，在党务理论、法律法规方面学的少; 为学而学，理论知识有了，缺乏深化地思考，没有很好的运用，理论指导实践不足; 工作中超前谋划、主动思考的少，坐等上级安排、指示，参谋助手作用发挥不明显。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬; 又如，对上级和领导安排的工作，以及一些会议、公务活动，多是分解落实、层层布置，对一些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪抓，认真去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多，工作亮点不多。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，对餐桌上的浪费、办公方面的浪费，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。比如，为了工作方便、图省事，存在人走不关灯、电脑不关机现象; 以及汇报文件、服务手册有多印几份备用，桌签反复制作、会议结束后没有回收重复利用的现象。 4.是否严格遵守党的组织制度，...
