2024 年市教育局人事股工作总结和明年工作设想“”一年来，我股全体人员，落实科学进展观，以创建 廉洁、勤政、务实、高效、文明 的机“”“”关作风建设为目标，严守机关作风建设 十不准 ，以 服务基层、服务老师 为出发点。在局的正确领导下，大胆创新人事工作机制，致力激发广阔老师工作积极性和制造性，千方百计加强师资队伍建设，为创建教育强市提供强有力的人才保证。一、一年来人事工作的回顾(一)大力加强机关作风建设，我股以行风评议和深化开展学习实践科学进展观活动为动力，仔细学习机关作风建设和深化开展学习实践进展观的各种文件，提高服务基层，服务群众，服务全体师生的意识和责任感，进一步完善办事公开及来信来访的制度，真正做到了热情接待、服务周到，实现了来股室办事的同志兴奋而来，满意而归。与此同时，全股同志积“极参加 五·”五 普法学习，增强法制观念，提高了依法办事，依法行政的能力。一年来，实现了机关作风零投诉。（二）提前招聘了 86 名优秀师范本科毕业生。今年，为了增加城区骨干老师，在市委市政府的大力支持下，在人事局、监察局的协助下，我们到华南师范大学等高等院校提前招聘了 86 名优秀本科毕业生，这些毕业生通过抽签的形式安排到我市城区省一级学校及三中、五中、石鼓职中，为我市城区省一级学校及我市职业教育骨干老师的培育、扭转人才断层的被动局面迈出可喜一步。（三）择优录用了 349 名毕业生为见习老师。今年 7 月，我股在人事局、监察局的密切“”配合下，坚持 五公开 即指标公开、程序公开、成绩公开，录用结果公开，录用学校公开“”的原则，通过 设岗定员 考试和考核，从师范毕业生中择优录用 349 名作为我市见习老师。这些择优录用的 349 名毕业生全部安排到我市缺编较多的学校任教。为实现我市教育均衡进展作出了贡献。同时也为广阔毕业生营造了公平竞争的环境，进一步提高了我市教育的形象。
