近年来,我市先后多次组织年轻干部到乡镇和园区进行短期挂职锻炼。市乡党委换届后,我们着眼于领导班子可持续进展的要求,及时将干部工作的重点由领导班子的集中换配备转到领导班子的常常性建设上,积极探究年轻干部培育锻炼的规律和途径,组织乡镇、市级机关和园区年轻干部双向沟通挂职锻炼,即选调乡镇干部到市级机关挂职,熟悉全局工作,掌握机关工作规律,增强宏观决策能力、行政协调能力,提高工作的法律规范化程度和法制意识;选派市级机关干部到乡镇和园区挂职,熟悉农村基层工作,增强处理具体问题的能力和经济工作能力。此举得到社会各界的广泛好评和支持。一、主要动因一是着眼于××经济社会的可持续进展。党提出了建设全面小康社会的战略任务,省第十一次党代会、××市第五次党代会确定了全面建设小康社会的雄伟目标。我们根据××市委要求,结合××实际,提出到 2024 年实现全面小康建设的主要指标,力争提前 1-2 年完成“全面小康社会建设的目标任务。 全面达小康,建设新××”是时代给予我们的历史重任,事关党的宗旨的实现,事关 83 万××人民的福祉。尽管我市已实现 gdp123.7 亿元、财政收入 13 亿元,但经济总量偏孝产业结构不尽合理、进展基础较为脆弱的状况尚未得到根本改变。未来××跨越进展、科学进展、和谐进展的任务,迫切需要一大批眼界宽、思路宽、胸襟宽干部,尤其是一大批经济型、创新型、复合型的优秀年轻干部。通过双向沟通挂职,可以增长年轻干部从事经济的经历和阅历,有利于年轻干部的成长,为××社会经济可持续进展增添后劲。二是着眼于改善我市乡局级领导班子结构。近年来,我市培育选拔了一大批优秀年轻干部,他们在园区建设、项目建设、招商引资和其他社会事业中发挥了重要作用,成为我市干部队伍中的一支重要力量。但××长期是农业型社会,干部队伍的思想观念和思维方式还没有能够紧跟时代步伐。他们对市场经济的观念、运作方式,还不是很熟悉,有的表现得比较生疏。干部队伍的整体结构也不尽合理,文化水平偏低、总体年龄偏大,后备干部队伍的数量、质量和结构比例也存在不少差距,必须进一步拓宽视野,创新思路、机制和举措,让年轻干部经受磨炼,提升能力。通过双向沟通挂职,让年轻干部经受锻炼,为未来干部的提拔任用、改善结构提供活水源头。三是着眼于在实践中提高干部队伍的综合素养。年轻干部一般学历层次较高,悟性强、有活力,但工作经历单一、视野不宽,工作范围、思维有局限...