2024 年度对比党章党规“十八个是否”检视剖析检查材料2024 年度对比党章党规“十八个是否”检视剖析检查材料 根据市委、市委组织部《关于 XX 对比党章党规找差距的工作方案》要求，我仔细学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深化对比党章党规，对比中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。 对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批判指正。 一、存在的突出问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。 本人能够仔细贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推动不快不力。 二是规章制度落实不够严格到位。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。 任 XX 以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。 二是高标准的意识还不强。 应该说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒服时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。 三是提高素养能力的紧迫感不够强。 坦白讲，自己对提高自身能力素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素养能力与新时代新形势不相适应。 3.是否根据党员干部六项基本条件...
