2024 年度对比党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料2024 年度对比党章党规“十八个是否”检视检查个人剖析材料 根据市委、市委组织部《关于 XX 对比党章党规找差距的工作方案》要求，我仔细学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深化对比党章党规，对比中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批判指正。 一、存在的突出问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任 XX 以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了.上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平常坚持得好一些工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。 二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒服时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。 三是提高素养能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素养能力与新时代新形势不相适应。是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然仔细履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平常抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。二是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到常常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，部...
