【最新】2024 年度残疾人就业保障金申报操作指南!【最新】2024 年度残疾人就业保障金申报操作指南! 01 征收对象及申报期限 征收对象：未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。不需要缴纳残保金的用人单位应进行“零申报”。 注：当年新登记注册的用人单位应当按登记日期计算保障金，并于次年按年（季）申报缴纳。 申报期限： 2024 年 6 月 1 日—6 月 30 日 。 对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后 15 日内（节假日顺延）向主管地方税务机关申报缴纳保障金。 注：今年依旧在 9 月底之前都可以申报。 02 申报流程 找到“日常申报”中的“本月需要申报的报表（必报部分，依认定）”下的《残疾人就业保障金缴费申报表》，点击右侧按年申报按钮，进入申报。 若企业需要申报残保金，但没有该表，可点击申报页面左侧数据同步。 同步类型选择认定信息同步，点击数据同步即可 进入申报表后，需要填写 4 列“上年在职职工工资总额”、5 列“上年在职职工人数”。“上年实际安排残疾人就业人数”由残联提供，若与实际安置人数不符，需要先联系当地残联年审后推送数据。 03 优惠政策 1、财政部《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2024〕18 号），将保障金免征范围，由自工商注册登记之日起 3 年内，在职职工总数 20 人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数 30 人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满 3 年、在职职工总数 30 人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。 我提醒： 1）享受 30 人以下小微减免的为企业，而机关、事业、非企业单位都不能享受； 2）若是 2024 年 1 月 1 日之前注册登记企业，延续执行小微企业免缴保障金优惠政策，本年申报属期 2024 年残保金亦可享受该政策。 2、《财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》（财税[2024]39 号） 自 2024 年 4 月1 日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的 3 倍降低至 2 倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资 2 倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资 2 倍的，按当地社会平均工资 2 ...
