房地产公司劳动合同范本详尽版(2024年修订)本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件1.2订立劳动合同的程序1.3劳动合同的期限2.劳动合同的内容2.1劳动岗位和职责2.2工作时间2.3劳动报酬2.4福利待遇2.5劳动保护和劳动条件2.6劳动合同的变更3.劳动合同的履行3.1劳动者履行劳动合同的义务3.2房地产公司履行劳动合同的义务4.劳动合同的解除和终止4.1劳动者解除劳动合同的条件4.2房地产公司解除劳动合同的条件4.3劳动合同的终止条件4.4劳动合同解除和终止的程序5.经济补偿和赔偿5.1劳动者解除劳动合同的经济补偿5.2房地产公司解除劳动合同的经济补偿5.3劳动者违反劳动合同的赔偿责任5.4房地产公司违反劳动合同的赔偿责任6.保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3保密协议的解除和终止7.知识产权归属7.1劳动者创造的成果和发明创造的归属7.2房地产公司的知识产权保护8.劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的诉讼程序9.劳动合同的转让9.1劳动合同的转让条件9.2劳动合同转让的程序10.劳动合同的解除和终止后的权益处理10.1劳动者解除劳动合同后的权益处理10.2房地产公司解除劳动合同后的权益处理11.附件11.1劳动合同附件的名称和内容12.其他约定12.1双方的其他约定内容13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改条件13.3合同的解除条件14.违约责任14.1双方违反合同的违约责任14.2违约责任的赔偿方式第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件（1）劳动者应当年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）劳动者应当具备与工作岗位相适应的专业技能和工作能力；（4）劳动者应符合国家法律法规规定的其他条件。1.2订立劳动合同的程序（1）劳动者提交个人简历及相关证明材料；（2）房地产公司对劳动者进行面试、考核；（3）房地产公司确定录用劳动者，并与劳动者协商一致；（4）双方签订书面劳动合同，并自签订之日起生效。1.3劳动合同的期限（1）劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限；（2）固定期限劳动合同的期限最长不得超过三年；（3）无固定期限劳动合同的期限自双方签订之日起至劳动者退休之日止；（4）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方应明确工作任务的起始和结束时间。第二条劳动合同的内容2.1劳动岗位和职责（1）房地产公司应根据劳动者的专业特长、工作经验和公司需求，为劳动者安排适当的岗位；（2）劳动者应按照房地产公司的要求，认真履行岗位职责，服从公司的工作安排和管理；（3）房地产公司有权根据业务需要和劳动者的工作表现，对劳动者进行岗位调整。2.2工作时间（1）劳动者每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度；（2）房地产公司应按照国家和地方法律法规的规定，为劳动者安排休息日和节假日；（3）房地产公司有权根据业务需要，安排劳动者加班，并按照相关规定支付加班费。2.3劳动报酬（1）劳动者的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成；（2）工资标准及奖金发放办法按照房地产公司的内部规定执行；（3）房地产公司应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。2.4福利待遇（1）房地产公司应为劳动者缴纳社会保险，并按时足额支付社会保险待遇；（2）房地产公司应为劳动者提供必要的劳动保护用品；（3）房地产公司应关心劳动者身心健康，定期组织劳动者进行健康检查；（4）房地产公司应按照国家和地方政策，为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.5劳动保护和劳动条件（1）房地产公司应依法保障劳动者的合法权益，为劳动者提供符合国家劳动标准的工作环境；（2）房地产公司应建立健全安全生产制度，加强对劳动者安全生产的教育和培训；（3）房地产公司应按照国家和地方法律法规的规定，为劳动者提供必要的劳动保护措施；（4）房地产公司应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。2.6劳动合同的变更（1）合同变更应书面签订，并经双方协商一致；（2）变更劳动合同的内容，应符合国家法律法规的规定；（3）劳动合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。第八条劳动合同的履行3.1劳动者履行劳动合同的义务（1）遵...
