2024 年，教育科在市局党组的正确领导下，在主管局长张家坤同志的悉心指导下，根据“省局教育处的统一部署和市局年度工作安排，围绕 坚持以科学进展观为统领，以全市国税工作总体思路为主线，强化思想政治引导力，展现精神文明感染力，发挥基层党建保障力，突出教育培训提升力，促进国税干部全面进展，为圆满完成各项税收工作任务提供思”想保障、精神动力和智力支持的工作思路 ，扎实稳妥，卓有成效地开展工作，取得了一定的成绩，具体体现在以下六个方面：一、教育培训工作取得令人满意的成果上述举措进一步建立和完善了以考促学、以评促学的工作机制，得到省局教育处领导的肯定，3 月 19 日，省局在内网以《辽源市国税局实行五项措施全力抓好全员研讨式培训》为题发表在首页基层动态专栏，同日，该举措以消息的形式在《辽源日报》发表。两次考试之后，市局在经费紧张情况下，及时发放奖金，及时奖励业务骨干，极大地调动了广阔干部业务学习的积极性，强化了奖惩，为教育培训工作注入了活力。二是以督导式调研为抓手，有针对性对各基层单位进行工作指导。紧紧围绕省局关于全员研讨培训工作的总体目标和具体要求，对基层单位的教育培训工作进行日常督导、跟踪问效、集中验收、目标管理。分别于 4 月初、5 月初、8 月初和 9 月初组织了四次针对全员研讨工作培训工作的督导式调研，对在调研中反映出的各类显性和隐性问题，我们对各基层单位进行了有针对性的指导。比如对于基础较好、成绩稳定的两个县局和稽查局，我们提出了要在培育拔尖人才和堵塞死角方面下功夫；对于基础相对薄弱的三个区局，我们提出了要把普及基础业务，提高及格率作为他们教育培训工作的重点；对于新招录干部较多，工作相对繁忙的办税大厅，我们提出了充分利用零散时间，对新招入干部进行税收基本理论和基础知识的学习。通过有针对性的指导，有效地提高了各单位的培训成果。三是以全员抽考为动力，坚持以考促学。培训的目的是为了提高干部的业务水平和本职工作能力，而考试则是对培训的检验和促进。在组织考试过程中我们坚持严谨出题保密，严密考前筹备、严肃考场纪律、严格阅卷评分、落实奖惩责任，达到了预期效果。5 月 28日和 11 月 5 日分别组织两次全员研讨式培训验收考试，参考人数为全体基层干部应参考人数的 60%，及格率分别为 88.11%和 86.84%，两次考试平均成绩分别为 78.05 分和63.69 分，三项指标均达到历史最好水平。根据年初下发的《202...
