2024 年青年文明号自查报告***现有在职干警 197 人，其中 35 岁以下的青年干警 133 人，占全院干警人数的 74%
“”近年来，我们紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深化开展创建 青年文明号 活动，2000“”年被授予市级 青年文明号 ，2001“”年被授予省级 青年文明号
几年来，在上级法院和市“”团委正确领导下，我院仔细做好 创建青年文名号 的各项工作，弘扬良好的职业道德，制“”造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建 青年文名号 活动
全院青年干警与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效
这些成绩的取得，离不开上级团组织的关怀；离不开法院领导的直接支持；凝聚着青年干警齐心协力、真情奉献、奋发有为的足迹
根据《共青团海港区委关于对区属省、市、区级青年文明号进行年度考核的通知》通知精神，依照《***“市青年文明号管理办法》对我院 青”年文明号 创建工作进行了全面自查，现将自查报告于后：一、加强组织领导，建立健全组织机构“”自 青年文明号 创建以来，我院把其列入重要议事日程，纳入岗位工作目标责任制考核内容
（一）领导重视
为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，指导面上工作；下设办公室，负责创建活动的日常工作
整个创建工作，自始至终有法院领导负责，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团、妇齐抓共管的互动氛围
（三）健全制度
没有规矩不成方圆
我院根据制度治院的方向，先后出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《财务管理制度》、《计算机管理制度》、《文明服务法律规范守则》等 60 多项制度，旨在达到以制度法律规范人、约束人、激励人的目的
比如，专门就文明服务法律规范，对法官和其他工作人员的仪表、着装、言谈、举止都作出详细的要求，明确了 6 条承诺，以促进良好工作秩
