甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（劳动者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________签约须知1．用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。（_________年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资酬劳。6．用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________时止。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_________种方式：1．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_________元。试用期的工资为_______...
