XX县基层妇女组织建设情况调查报告

XX 县基层妇女组织建设情况调查报告今年是妇联基层组织建设年，为了了解新田县基层妇女组织的现状，更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，推动新田县妇女工作和妇女事业的健康进展,遵照省、市妇联的安排，新田县妇联组织各乡镇妇联主席，实行调查、个别谈心等形式，了解了新田县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题，具体情况如下：一、基本情况1、乡镇妇联干部基本情况新田县现有 19 个乡镇，已全部配齐妇联主席。妇联主席平均年龄 34 岁；其中本科 4 人、大专 10 人、高中（中专）5 人；中共党员 6 人；行政编制 19 人，专职 5 人，兼职 14人；进入乡镇党政班子的有 14 人，占乡镇妇联主席总数的 74%，在兼职乡镇妇联干部中，妇联主席未兼任其它职务的有 5 人，其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。从事妇女工作 15 年以上的 4 人，10-15 年的 6 人，10 年以下的 9 人，从事妇女工作 15 年未解决政治待遇的 2 人。工资待遇都有保障。2、村、社区妇女组织情况全县现有行政村 372 个，村妇代会组织健全率达 100%，有村妇代会主任 372 人，配备率达 100%。去年换届后，100%进入村委，32.7%进入支委。村妇代会主任 45 岁以下的达90%；高中 114 人，初中及以下 236 人。中共党员 121 人。全县现有 6 个社区，全部建立社区妇联，配妇联主席 6 人，配备率达 100%。社区妇联主席 100%全部进入两委。社区妇联主席平均年龄 35 岁；其中大专 1 人，高中 4 人；中共党员 2 人。3、基层妇女干部待遇情况村妇代会主任的收入情况不平衡，因与计生专干两位一体，酬劳享受村主干待遇。年工资最高的是 4000 元，最低的是 1200 元。村妇代会主任从事妇女工作满二十年，可享受离任村干待遇 180 元/年。社区妇联主席的收入情况比较平衡，人均月工资 800 元。乡镇妇联干部工资有保障，100%的人员是县财政全额拨款。二、主要做法“新田县妇联在县委的高度重视和上级妇联的精心指导下，根据 抓组织、抓队伍、抓活”“动、抓阵地、抓协调、创经费 的工作思路，切实加强妇联基层组织建设，实现了 建网”络、建队伍、建机制、强服务 的目标。1、强化领导，形成共识县委、县政府长期以来就重视妇联组织建设，一是政策给予支持，措施得力，形成了领导重视、部门联动的妇女工作良好局面。20xx 年在全市率先出台《妇女儿童规划》，明确 妇联组织建设的目标和实现的措施， ...