XXX 年政务公开考核工作总结为进一步推动全区政务公开工作的健康进展，根据《中共 X 委办公室关于印发〈XXX 年度党风廉政建设责任制考核工作方案〉的通知》（X 办发〔XX〕X 号）要求，考核组于 X 月X 日至 X 月 X 日对 X 乡、X 镇、X 局.......进行了政务公开考核，现将这次考核工作总结如下：一、基本情况1、X，X 分 。处理不及时发生群体性事件一起扣＋分，未按要求上报统计报表扣 2 分。4、X，X 分。领导小组及其办公室开会次数不足（规定不少于 6 次只召开了 2 次）扣 4分，未按时上交半年工作总结扣 2 分。5、X，X 分。未按要求上报统计报表扣 2 分，未按时上交半年工作总结扣 2 分，文书档案不太法律规范扣 1 分。7、X，X 分。领导小组及其办公室开会次数不足（规定不少于 6 次只召开了 3 次）扣 3分，文书档案不太法律规范扣 1 分。.........二、总体评价多数被考核的单位，自开展政务公文写作公开以来，就根据要求成立了相应的领导机构和监督评议小组，制定了工作实施方案，并根据自身条件设立了政务公开栏，对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进行了公开，多数单位都能根据要求按期整理并及时上榜公布，增强了权力运行的透明度，方便了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、计划生育指标以及村委会财务等群众关怀的热点问题公开，消除了群众心里的疑问，有效地改善了干群关系，群众普遍比较满意。（一）加强组织领导，健全工作机制被考核的单位都相应成立了以乡（镇）长，单位负责人为组长的领导小组，成立了以人大、纪检为组长的监督评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在 “组织上得到落实，监督措施上得到保证，真正形成了 党委领导、政府主抓、人大监督、”纪委监察组织协调 的工作格局。（二）结合实际，不断完善工作措施被考核单位能结合各自的实际情况，不断完善工作措施，制定相应的实施方案，这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了法律规范化和制度化的轨道。（三）突出工作重点，抓住关键环节一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位，在政务公开上将与群众利益密切相关的部门定为政务公开的重点单位，制定出较完善的政务公开方案，仔细落实组织领导，深化组织实施。二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位，在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如项目审批、资...
