提高认识 强化责任 开创社会治安综合治理新局面一、领导重视，齐抓共管，是搞好社会综合治理工作的根本保证义翔铝业有限公司党委自 2024 年 2 月份成立以来，就把综合治理工作当作头等大事来“”抓，为实现 创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实 这一重要目标，公司领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和总经理为组长的综合治理领导小组，制定了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等各项规章制度 80 余条，制作了五块喷绘牌板上墙，形成了层层推动的工作格局。并明“”“确提出 高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责 的制度，切实做到 看好自己的”门，管好自己的人，办好自己的事 。二、健全规章制度，完善管理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施三、加强法制教育，做好民事调解，真抓实管，是搞好社会综合治理工作的关键环节作为新建单位，公司青年职工占到了职工总数的 95%，平均年龄只有 22 岁，他们的整体素养是占绝对优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差。针对这种状况，我们邀请了三门峡市监狱三名服刑人员到公司有针对性地对员工进行现身说法，大大增强了教育的警示作用，收到了良好的效果。通过深化广泛多层次的全面普法教育，广阔干部群众的法律意识明显增强，法制观念不断提高，为全面推动依法治企奠定了良好的基础。在普法宣传方面，我们主要抓组织、协调。一年来，共张贴宣传横幅六条、宣传标语十六块，利用黑板报每季度出专栏一期，上法制课 6 场次，受教育达 300 余人次，基本形成了普法宣传网络化、阵地化、常常化格局。同时，我们还利用每周政治学习的机会，对员“”工开展常常性和针对性的 四五 普法教育，充分发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。矛盾纠纷排查调解是综治办的一项重要的基础性工作。我们除健全了矛盾纠纷排查调解工“”作机制外，根据 预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化 的原则，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。注意发挥基层组织的作用，协助做好化解矛盾、维护稳定的工作。目前，我们共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件 63 宗，这不仅使许多矛盾和纠纷得以化解，而且还防止一些矛盾的激化和升级，避开了一些案件的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中，为确保我公司稳定和经济的进展做出了积极的贡献。...
